Frontend Developer
In AGAP2 valorizziamo il merito, l’ambizione e i risultati. Siamo presenti in Italia da otto anni, con cinque sedi a Milano, Brescia, Parma, La Spezia e Roma, e facciamo parte del Gruppo europeo MoOngy, una realtà multinazionale che conta oltre 8.500 dipendenti in 14 Paesi. Siamo un’azienda giovane e dinamica, dove le relazioni umane sono al centro e la passione per la crescita ci guida ogni giorno.
Posizione aperta: Front-End Developer
Sede di lavoro: Milano, zona Bicocca (MI)
Modalità di lavoro: ibrida, 1 giorno in presenza e 4 in smart working
Per un’importante azienda partner operante nel settore tecnologico e dello sviluppo di soluzioni digitali, siamo alla ricerca di un/una Senior Front-End Developer da inserire all’interno del team di sviluppo.
La risorsa si occuperà della progettazione, dello sviluppo e dell’evoluzione di applicazioni web enterprise, contribuendo alla realizzazione di interfacce moderne, performanti e accessibili.
- Laurea Triennale o Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica.
- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo applicazioni enterprise Front-end.
- Esperienza con metodologie Agile (Scrum/Kanban) e Waterfall
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Ottima conoscenza di React 19.x e del relativo ecosistema.
- Esperienza nello sviluppo di Single Page Application (SPA).
- Ottima conoscenza di HTML5 e CSS3.
- Competenze di UI e UX orientate alla realizzazione di interfacce intuitive, responsive e accessibili.
- Conoscenza dei principi di accessibilità WCAG e delle best practice di sviluppo web.
- Esperienza nella progettazione e realizzazione di componenti riutilizzabili.
- Esperienza nella gestione dello stato applicativo tramite MobX.
- Esperienza nell'integrazione e nel consumo di API REST.
- Esperienza nello sviluppo di codice modulare, manutenibile, performante e testabile.
- Conoscenza delle principali tecniche di ottimizzazione delle prestazioni delle applicazioni web.
- Esperienza nello sviluppo di test automatizzati e unit test.
- Ottima conoscenza di Git.
- Esperienza nell'utilizzo di Node.js 24 LTS e del package manager npm 11.x per la gestione delle dipendenze e del ciclo di build.
- Ottime capacità comunicative e organizzative.
- Ottime capacità di problem solving e pensiero critico.
- Capacità di gestire il tempo e le priorità in modo efficace.
- Proattività, curiosità e orientamento al miglioramento continuo.
- Predisposizione al lavoro in team.
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze.
Se sei un/una Front-End Developer e sei interessato/a inviaci la tua candidatura.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Posizione aperta: Front-End Developer
Sede di lavoro: Milano, zona Bicocca (MI)
Modalità di lavoro: ibrida, 1 giorno in presenza e 4 in smart working
Per un’importante azienda partner operante nel settore tecnologico e dello sviluppo di soluzioni digitali, siamo alla ricerca di un/una Senior Front-End Developer da inserire all’interno del team di sviluppo.
La risorsa si occuperà della progettazione, dello sviluppo e dell’evoluzione di applicazioni web enterprise, contribuendo alla realizzazione di interfacce moderne, performanti e accessibili.
- Laurea Triennale o Magistrale in Informatica o Ingegneria Informatica.
- Almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo applicazioni enterprise Front-end.
- Esperienza con metodologie Agile (Scrum/Kanban) e Waterfall
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
- Ottima conoscenza di React 19.x e del relativo ecosistema.
- Esperienza nello sviluppo di Single Page Application (SPA).
- Ottima conoscenza di HTML5 e CSS3.
- Competenze di UI e UX orientate alla realizzazione di interfacce intuitive, responsive e accessibili.
- Conoscenza dei principi di accessibilità WCAG e delle best practice di sviluppo web.
- Esperienza nella progettazione e realizzazione di componenti riutilizzabili.
- Esperienza nella gestione dello stato applicativo tramite MobX.
- Esperienza nell'integrazione e nel consumo di API REST.
- Esperienza nello sviluppo di codice modulare, manutenibile, performante e testabile.
- Conoscenza delle principali tecniche di ottimizzazione delle prestazioni delle applicazioni web.
- Esperienza nello sviluppo di test automatizzati e unit test.
- Ottima conoscenza di Git.
- Esperienza nell'utilizzo di Node.js 24 LTS e del package manager npm 11.x per la gestione delle dipendenze e del ciclo di build.
- Ottime capacità comunicative e organizzative.
- Ottime capacità di problem solving e pensiero critico.
- Capacità di gestire il tempo e le priorità in modo efficace.
- Proattività, curiosità e orientamento al miglioramento continuo.
- Predisposizione al lavoro in team.
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze.
Se sei un/una Front-End Developer e sei interessato/a inviaci la tua candidatura.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000 € e 40.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che la diversità sia un valore e promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo.
Le candidature saranno valutate nel rispetto della normativa vigente e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).