Capo Area nord Sardegna
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Profilo
Per importante azienda cliente operante nella GrandeDistribuzione Organizzata, Adecco Italia ricerca un/una Capo Area .
La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento e nelmonitoraggio delle attività dei punti vendita dell'area assegnata, contribuendoal raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali e curando lerelazioni con i soci e il management locale.
Sede di lavoro: Nord Sardegna
Responsabilità
- Affiancareil management dei punti vendita nella gestione economica e operativa delleattività.
- Contribuirealla definizione e all'implementazione degli standard aziendali,garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.
- Monitoraree analizzare i principali KPI commerciali ed economici, supportando ilmanagement nella individuazione di azioni correttive e occasione dimiglioramento.
- Supportarelo sviluppo commerciale attraverso l'analisi del mercato e del contestocompetitivo.
- Gestiree consolidare i rapporti con i soci dei diversi punti vendita presenti sulterritorio di competenza.
Skill e Professionalità
- Diplomao Laurea.
- Esperienzamaturata nella GDO, preferibilmente nel settore alimentare.
- Esperienzapregressa in ruoli quali Store Manager, Vice Store Manager,
Area Manager oposizioni analoghe.
- Ottimaconoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Disponibilitàa frequenti trasferte sul territorio del Nord Sardegna.
- Spiccatecapacità analitiche, organizzative e relazionali.
Informazioni retributive
- Contrattoa tempo indeterminato.
- Inquadramentosecondo CCNL Commercio, 1° o 2° livello.
- RALcompresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza.
Benefit
- Autoaziendale ad uso promiscuo.
- MBOannuo pari al 10% della RAL.
- Welfareaziendale.
Informazioni Aggiuntive
L'Azienda cliente promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere.
Garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali e offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.
Profilo
Per importante azienda cliente operante nella GrandeDistribuzione Organizzata, Adecco Italia ricerca un/una Capo Area .
La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento e nelmonitoraggio delle attività dei punti vendita dell'area assegnata, contribuendoal raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali e curando lerelazioni con i soci e il management locale.
Sede di lavoro: Nord Sardegna
Responsabilità
- Affiancareil management dei punti vendita nella gestione economica e operativa delleattività.
- Contribuirealla definizione e all'implementazione degli standard aziendali,garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.
- Monitoraree analizzare i principali KPI commerciali ed economici, supportando ilmanagement nella individuazione di azioni correttive e occasione dimiglioramento.
- Supportarelo sviluppo commerciale attraverso l'analisi del mercato e del contestocompetitivo.
- Gestiree consolidare i rapporti con i soci dei diversi punti vendita presenti sulterritorio di competenza.
Skill e Professionalità
- Diplomao Laurea.
- Esperienzamaturata nella GDO, preferibilmente nel settore alimentare.
- Esperienzapregressa in ruoli quali Store Manager, Vice Store Manager,
Area Manager oposizioni analoghe.
- Ottimaconoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Disponibilitàa frequenti trasferte sul territorio del Nord Sardegna.
- Spiccatecapacità analitiche, organizzative e relazionali.
Informazioni retributive
- Contrattoa tempo indeterminato.
- Inquadramentosecondo CCNL Commercio, 1° o 2° livello.
- RALcompresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza.
Benefit
- Autoaziendale ad uso promiscuo.
- MBOannuo pari al 10% della RAL.
- Welfareaziendale.
Informazioni Aggiuntive
L'Azienda cliente promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere.
Garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali e offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.