Project Manager – Adeguamento al Cyber Resilience Act

Pubblicato il 07-11-2026 · ADENTIS Italia · Piemonte

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Posizione: Project Manager – Adeguamento al Cyber Resilience Act (CRA)

Modalità: Ibrido

La risorsa sarà responsabile del coordinamento e della gestione dei progetti di adeguamento al Cyber Resilience Act (CRA), il Regolamento europeo che introduce requisiti obbligatori di cybersecurity per i prodotti con elementi digitali.

Si occuperà di pianificare e monitorare le attività progettuali, coordinare le funzioni aziendali coinvolte e supportare l'analisi dei requisiti normativi, assicurando il rispetto delle tempistiche e degli obiettivi di conformità.

Avrà inoltre il compito di monitorare l'avanzamento delle attività di adeguamento, verificare l'implementazione delle azioni correttive e predisporre la reportistica periodica per gli stakeholder e il management.

Responsabilità principali:

- Pianificazione, coordinamento e gestione dei progetti di adeguamento al Cyber Resilience Act, definendo obiettivi, attività, tempistiche, milestone e risorse necessarie.
- Coordinamento delle diverse funzioni aziendali coinvolte, tra cui IT, Cybersecurity, Legal, Compliance, Product Development, Quality Assurance e Risk Management.




- Supporto all'analisi dei requisiti del CRA e alla valutazione del livello di conformità dei prodotti e dei processi aziendali rispetto alle disposizioni normative.
- Identificazione dei gap rispetto ai requisiti applicabili e supporto nella definizione delle roadmap di adeguamento.
- Monitoraggio delle azioni correttive e delle iniziative di remediation, verificandone lo stato di avanzamento e il rispetto delle scadenze.
- Gestione dei rischi, delle criticità e delle eventuali dipendenze progettuali, individuando tempestivamente possibili azioni di mitigazione.
- Predisposizione di documentazione progettuale, report di avanzamento, SAL e presentazioni periodiche per il management.
- Organizzazione di meeting, workshop e momenti di allineamento con gli stakeholder interni ed esterni.
- Supporto alla raccolta e alla gestione delle evidenze documentali necessarie a dimostrare il percorso di conformità normativa.
- Esperienza nella gestione e nel coordinamento di progetti complessi, preferibilmente in ambito IT, Cybersecurity, Regulatory Compliance o Digital Transformation.
- Conoscenza delle principali metodologie di Project Management, quali Waterfall, Agile e approcci ibridi.
- Familiarità con il contesto normativo europeo in materia di cybersecurity e, preferibilmente,



conoscenza del Cyber Resilience Act (Regolamento UE 2024/2847).
- Conoscenza dei principali framework e standard di sicurezza informatica, quali ISO/IEC 27001, NIST Cybersecurity Framework e CIS Controls.
- Competenze in ambito Cyber Risk Management, Regulatory Compliance e analisi dei gap normativi.
- Capacità di pianificazione, monitoraggio e controllo delle attività progettuali, con particolare riferimento a milestone, budget, risorse e KPI.
- Buona conoscenza degli strumenti di Project Management e reporting, quali Microsoft Project, Jira, Confluence, Excel e PowerPoint.
- Capacità di predisporre documentazione progettuale e reportistica strutturata per interlocutori tecnici e manageriali.
- Buona conoscenza della lingua inglese, per la gestione di documentazione normativa e il coordinamento con stakeholder internazionali.
- Tempo indeterminato e collaborazione in partita iva
- Inserimento in un contesto in continua crescita
- Formazione continua sulle tecnologie
- Possibilità di crescita professionale
- Un ambiente collaborativo, dinamico e attento al benessere delle persone

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 40.000 EUR.

Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze, alla seniority, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.

Adentis Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.