Recruiting & Employer Branding Specialist
Banca Mediolanum è un'organizzazione che ridefinisce il panorama finanziario con oltre tre decenni di innovazione. Attraverso le società che ne fanno parte, si dedica a fornire servizi finanziari, bancari e assicurativi su misura che rispondano alle esigenze uniche di ogni cliente. La Banca si impegna a costruire relazioni durature basate sulla fiducia, trasparenza e sull'attenzione ai dettagli. La nostra è una realtà dinamica, fondata su relazioni, responsabilità e libertà. La nostra cultura promuove la positività, la responsabilità e l’innovazione sostenibile. Siamo convinti che il successo di un'azienda sia il risultato del successo individuale dei suoi membri. Nel Gruppo Mediolanum, ti offriamo più di un lavoro: l'opportunità di contribuire a un cambiamento positivo e di crescere insieme a noi. Posizione All’internodella Direzione HR di Banca Mediolanum stiamo ricercando una risorsa dainserire nel Team Recruiting & Employer Branding. Responsabilità primarie Principali Attività
- raccolta delle esigenze e gestione della relazione con il cliente interno in tutte le fasi del processo di selezione;
- stesura di Job Profile;
- gestione del channel mix del recruiting (job posting sui vari canali per il recruiting, caccia diretta, networking,..)
- scouting e screening delle candidature per le diverse posizioni aperte;
- gestione del primo contatto telefonico con i candidati e delle successive fasi del processo di selezione: conduzione di colloqui di selezione, presentazione candidati alla Linea; supporto alla Linea nella fase decisionale, gestione della negoziazione;
- gestione delle procedure amministrative di inserimento dei nuovi dipendenti;
- partecipazione ad attività di Employer Branding, con particolare riferimento al channel mix (canali on/off e modalità di comunicazione) ed al content mix (argomenti tematici, tone of voice) Profilo competenze
- Laurea in discipline economiche o umanistiche;
- Esperienza di 3/5 anni nella ricerca e selezione,
preferibilmente in contesti FS;
- Conoscenza dei principali canali peril recruiting (ad es. Linkedin) La conoscenza del mondobancario/finanziario costituirà un plus; Predisposizione al lavoro perobiettivi;
- ottima conoscenza del pacchetto Office ed attitudine all'utilizzo di nuove tecnologie;
- ottima conoscenza della Inglese. Completanoil profilo capacità di lavorare in team, capacità di organizzazione autonomadelle proprie attività, ottime doti di ascolto e comunicazione, capacità dianalisi e sintesi e proattività. Contratto, Inquadramento e Retribuzione: CCNL del Credito,Contratto a Tempo Indeterminato, RAL di Riferimento €35.000 – €39.000 eurolordi. Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisuratiall'esperienza e alle competenze maturate.
- Premio di produzione
- Piano Welfare e contributo per adesione allo lavoro da remoto
- Polizza sanitaria e Servizio di Medico online
- Fondo Pensione con contributo integrativo aziendale
- Servizi finanziari e assicurativi agevolati
- Mediolanum Corporate University (Polo Formativo)
- Asilo aziendale
- Ristorazione in loco
- Transfer di collegamento con la Sede (da/perFermata Metro Famagosta M2 e San Donato M3) Sede di lavoro: Milano, partially remote. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi isessi, a tutte le identità di genere e orientamenti, a persone di ogni età,origine e abilità, in conformità con il D.
Lgs 198/2006 e con D.
Lgs. 96/2026, inattuazione delle Direttiva UE 970/2023. Il Gruppo Mediolanum si impegna a garantire la parità ditrattamento a tutti i candidati secondo i principi di Diversity and Inclusion. I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispettodelle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General DataProtection Regulation
- “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successivemodificazioni ed integrazioni. E’ possibile visionare l’informativa di Banca MediolanumSPA, accedendo al seguente link:https://www.bancamediolanum.it/privacy/candidature.
- raccolta delle esigenze e gestione della relazione con il cliente interno in tutte le fasi del processo di selezione;
- stesura di Job Profile;
- gestione del channel mix del recruiting (job posting sui vari canali per il recruiting, caccia diretta, networking,..)
- scouting e screening delle candidature per le diverse posizioni aperte;
- gestione del primo contatto telefonico con i candidati e delle successive fasi del processo di selezione: conduzione di colloqui di selezione, presentazione candidati alla Linea; supporto alla Linea nella fase decisionale, gestione della negoziazione;
- gestione delle procedure amministrative di inserimento dei nuovi dipendenti;
- partecipazione ad attività di Employer Branding, con particolare riferimento al channel mix (canali on/off e modalità di comunicazione) ed al content mix (argomenti tematici, tone of voice) Profilo competenze
- Laurea in discipline economiche o umanistiche;
- Esperienza di 3/5 anni nella ricerca e selezione,
preferibilmente in contesti FS;
- Conoscenza dei principali canali peril recruiting (ad es. Linkedin) La conoscenza del mondobancario/finanziario costituirà un plus; Predisposizione al lavoro perobiettivi;
- ottima conoscenza del pacchetto Office ed attitudine all'utilizzo di nuove tecnologie;
- ottima conoscenza della Inglese. Completanoil profilo capacità di lavorare in team, capacità di organizzazione autonomadelle proprie attività, ottime doti di ascolto e comunicazione, capacità dianalisi e sintesi e proattività. Contratto, Inquadramento e Retribuzione: CCNL del Credito,Contratto a Tempo Indeterminato, RAL di Riferimento €35.000 – €39.000 eurolordi. Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisuratiall'esperienza e alle competenze maturate.
- Premio di produzione
- Piano Welfare e contributo per adesione allo lavoro da remoto
- Polizza sanitaria e Servizio di Medico online
- Fondo Pensione con contributo integrativo aziendale
- Servizi finanziari e assicurativi agevolati
- Mediolanum Corporate University (Polo Formativo)
- Asilo aziendale
- Ristorazione in loco
- Transfer di collegamento con la Sede (da/perFermata Metro Famagosta M2 e San Donato M3) Sede di lavoro: Milano, partially remote. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi isessi, a tutte le identità di genere e orientamenti, a persone di ogni età,origine e abilità, in conformità con il D.
Lgs 198/2006 e con D.
Lgs. 96/2026, inattuazione delle Direttiva UE 970/2023. Il Gruppo Mediolanum si impegna a garantire la parità ditrattamento a tutti i candidati secondo i principi di Diversity and Inclusion. I dati richiesti verranno trattati nell’assoluto rispettodelle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo 679/2016 (General DataProtection Regulation
- “GDPR” o “Normativa Privacy”) e sue successivemodificazioni ed integrazioni. E’ possibile visionare l’informativa di Banca MediolanumSPA, accedendo al seguente link:https://www.bancamediolanum.it/privacy/candidature.