PORTIERE NOTTURNO
Solgeko SRL, agenzia per il lavoro Aut. Min. Prot. 39/0016607, ricerca per struttura alberghiera situata nel centro di Firenze una figura di: PORTIERE NOTTURNO / RECEPTIONIST NOTTURNO La risorsa selezionata si occuperà della gestione del turno notturno della struttura alberghiera, garantendo la continuità del servizio e il corretto svolgimento delle attività operative. In particolare, si occuperà di:
- Accogliere gli ospiti, gestire i check-in in tarda serata e i check-out anticipati, fornendo assistenza durante il soggiorno.
- Presidiare la struttura e monitorare gli accessi, garantendo la sicurezza durante le ore notturne.
- Effettuare la chiusura contabile giornaliera, la quadratura degli incassi e la predisposizione della reportistica per la Direzione.
- Preparare la documentazione e le comunicazioni operative per il reparto housekeeping.
- Collaborare alle attività preliminari del servizio colazioni, contribuendo all'allestimento del buffet. È previsto un iniziale periodo di affiancamento di almeno due settimane, anche su turnazioni diurni, finalizzato all'apprendimento delle procedure aziendali e alla successiva gestione autonoma del turno notturno.
- Esperienza pregressa di almeno 6 mesi / 1 anno in ambito alberghiero,
preferibilmente in reception o in ruoli analoghi.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Familiarità con i principali gestionali alberghieri (PMS) e con il pacchetto Office.
- Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Precisione, affidabilità, senso di responsabilità e autonomia operativa.
- Disponibilità a lavorare su turni notturni. Cosa
offriamo:
- CCNL Turismo, 3° livello.
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- Retribuzione indicativa di circa 1.800 € lordi mensili, oltre indennità per lavoro notturno.
- 13ª e 14ª mensilità. ? Sede di lavoro: Firenze (FI). ? Orario di lavoro: Full-time, 5 notti su 7, dalle 23:00 alle 07:00, con due giorni di riposo consecutivi. Gli interessati, in possesso dei requisiti sopradescritti, possono candidarsi inviando il proprio CV aggiornato. L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
- Accogliere gli ospiti, gestire i check-in in tarda serata e i check-out anticipati, fornendo assistenza durante il soggiorno.
- Presidiare la struttura e monitorare gli accessi, garantendo la sicurezza durante le ore notturne.
- Effettuare la chiusura contabile giornaliera, la quadratura degli incassi e la predisposizione della reportistica per la Direzione.
- Preparare la documentazione e le comunicazioni operative per il reparto housekeeping.
- Collaborare alle attività preliminari del servizio colazioni, contribuendo all'allestimento del buffet. È previsto un iniziale periodo di affiancamento di almeno due settimane, anche su turnazioni diurni, finalizzato all'apprendimento delle procedure aziendali e alla successiva gestione autonoma del turno notturno.
- Esperienza pregressa di almeno 6 mesi / 1 anno in ambito alberghiero,
preferibilmente in reception o in ruoli analoghi.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Familiarità con i principali gestionali alberghieri (PMS) e con il pacchetto Office.
- Buone capacità comunicative e predisposizione al contatto con il pubblico.
- Precisione, affidabilità, senso di responsabilità e autonomia operativa.
- Disponibilità a lavorare su turni notturni. Cosa
offriamo:
- CCNL Turismo, 3° livello.
- Contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.
- Retribuzione indicativa di circa 1.800 € lordi mensili, oltre indennità per lavoro notturno.
- 13ª e 14ª mensilità. ? Sede di lavoro: Firenze (FI). ? Orario di lavoro: Full-time, 5 notti su 7, dalle 23:00 alle 07:00, con due giorni di riposo consecutivi. Gli interessati, in possesso dei requisiti sopradescritti, possono candidarsi inviando il proprio CV aggiornato. L'annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.