STORE MANAGER JUNIOR
Adecco Italia Spa, per importante realtà operante nel settore retail, ricerca un/una:STORE MANAGER JUNIORSede di lavoro: Forlimpopoli (FC)Sei una persona ambiziosa, dinamica e desiderosa di crescere professionalmente nel settore retail? Questa è l'occasione giusta per te.
La risorsa sarà inserita in un percorso di sviluppo finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Store Manager, affiancando il management del punto vendita e contribuendo alla gestione delle attività operative e del team.
Responsabilità:
Supportare la gestione quotidiana del punto vendita.
Collaborare al coordinamento del personale e all'organizzazione delle attività l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi il rispetto degli standard aziendali e delle procedure alla gestione dei turni, delle priorità e delle attività di negozio.
Affiancare il team nella vendita e nell'assistenza alla clientela.
Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership.
Skill e Professionalità:Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di realtà retail preferenziale da esperienze come Vice Store Manager, Assistant Store Manager o figure analoghe.
Interesse a intraprendere un percorso di crescita manageriale.
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Ottime doti relazionali e di iniziativa, proattività e orientamento al al lavoro di squadra e alla leadership.
Si offre:Inquadramento al 3° o 2° livello del CCNL Commercio, da definire sulla base del profilo : 24000-30000Inserimento in una realtà strutturata e in continua crescita.
Formazione e affiancamento desideri metterti in gioco in un contesto dinamico e costruire una carriera nel retail management, inviaci la tua candidatura
Disponibilità oraria: Full Time
La risorsa sarà inserita in un percorso di sviluppo finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Store Manager, affiancando il management del punto vendita e contribuendo alla gestione delle attività operative e del team.
Responsabilità:
Supportare la gestione quotidiana del punto vendita.
Collaborare al coordinamento del personale e all'organizzazione delle attività l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi il rispetto degli standard aziendali e delle procedure alla gestione dei turni, delle priorità e delle attività di negozio.
Affiancare il team nella vendita e nell'assistenza alla clientela.
Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership.
Skill e Professionalità:Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di realtà retail preferenziale da esperienze come Vice Store Manager, Assistant Store Manager o figure analoghe.
Interesse a intraprendere un percorso di crescita manageriale.
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Ottime doti relazionali e di iniziativa, proattività e orientamento al al lavoro di squadra e alla leadership.
Si offre:Inquadramento al 3° o 2° livello del CCNL Commercio, da definire sulla base del profilo : 24000-30000Inserimento in una realtà strutturata e in continua crescita.
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Disponibilità oraria: Full Time