Infermiere/a per RSA
Sei un/una infermiere/a alla ricerca di nuove opportunità? A Bologna, per servizi residenziali CRA/RSA, offriamo contratto full time, su tre turni ciclici, con CCNL Cooperative Sociali. Previsti anche incentivi economici tranche retributive aggiuntive. Posizione: Farai parte, all'interno di Cooperativa Sociale Elleuno, realtà leader a livello nazionale del settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, di un'equipe multi qualificato caratterizzata da elevati standard qualitativi e con i migliori supporti e ausili per lo svolgimento della professione, occupandoti della cura degli ospiti della struttura e contribuendo al loro benessere psicofisico. Inquadramento con livello D2, e con indennità professionale e maggiorazioni retributive secondo il CCNL Cooperative Sociali. Retribuzione: tra 24.000 e 25.000 lordi annui. Possibilità di collaborazione in libera professione (P.
IVA), in alternativa all'assunzione diretta.
Requisiti:
* possesso di laurea in infermieristica o titolo equipollente
* regolare iscrizione all'OPI E' gradita, anche se non indispensabile, esperienza pregressa in RSA, geriatria o contesti socio-sanitari e assistenziali. Altre informazioni: Offriamo assunzione diretta, con monte ore full time (38h/settimana), su tre turni ciclici. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.
Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto dispost l dall'art. 10 del D.
Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo. #J-18808-Ljbffr
IVA), in alternativa all'assunzione diretta.
Requisiti:
* possesso di laurea in infermieristica o titolo equipollente
* regolare iscrizione all'OPI E' gradita, anche se non indispensabile, esperienza pregressa in RSA, geriatria o contesti socio-sanitari e assistenziali. Altre informazioni: Offriamo assunzione diretta, con monte ore full time (38h/settimana), su tre turni ciclici. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.
Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto dispost l dall'art. 10 del D.
Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo. #J-18808-Ljbffr