BUYER JUNIOR DIPLOMA TECNICO
ATTAL GROUP , agenzia per il lavoro con sede a Teramo, tra le principali realtà italiane specializzate nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle risorse umane, ricerca per un importante cliente internazionale, grande e strutturata azienda operante nel settore metalmeccanico , un:
JUNIOR TECHNICAL BUYER
Qualificherai i fornitori e confronterai le offerte, supportando il Responsabile Acquisti nella scelta
Diploma di geometra o perito tecnico, oppure laurea in Ingegneria (meccanica o gestionale)
Preferibile esperienza, anche breve (1-2 anni), in ufficio acquisti nel settore metalmeccanico, in particolare carpenteria pesante o macchinari.
Buona conoscenza dell'inglese (almeno livello B2 - QCER)
Buon uso del pacchetto Office (Word, Excel,
PowerPoint), di internet e della posta elettronica. La conoscenza di software gestionali/ERP o CAD è un plus
Tempo determinato diretto con l'azienda, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
RAL iniziale 25.000-30.000 € in base all'esperienza
Welfare aziendale e premio di produzione: fino a 3.000 € netti annui in aggiunta alla RAL
Full time, orario da impiegato (8 ore, 5 giorni a settimana)
Gli annunci si intendono rivolti a candidati di entrambi i sessi (L. UE 2016/679 (GDPR).
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JUNIOR TECHNICAL BUYER
Qualificherai i fornitori e confronterai le offerte, supportando il Responsabile Acquisti nella scelta
Diploma di geometra o perito tecnico, oppure laurea in Ingegneria (meccanica o gestionale)
Preferibile esperienza, anche breve (1-2 anni), in ufficio acquisti nel settore metalmeccanico, in particolare carpenteria pesante o macchinari.
Buona conoscenza dell'inglese (almeno livello B2 - QCER)
Buon uso del pacchetto Office (Word, Excel,
PowerPoint), di internet e della posta elettronica. La conoscenza di software gestionali/ERP o CAD è un plus
Tempo determinato diretto con l'azienda, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato
RAL iniziale 25.000-30.000 € in base all'esperienza
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Full time, orario da impiegato (8 ore, 5 giorni a settimana)
Gli annunci si intendono rivolti a candidati di entrambi i sessi (L. UE 2016/679 (GDPR).
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