CAPO RICEVIMENTO PER HOTEL LUXURY
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Il Grand Hotel Torre Fara , struttura 4 stelle lusso situata a Chiavari (GE) , nasce dalla riqualificazione di uno storico edificio affacciato sul Golfo del Tigullio.
Per il proprio reparto Front Office, la struttura ricerca un Capo Ricevimento , con disponibilità richiesta a partire da marzo 2027.
La ricerca è rivolta a un professionista dell’ospitalità con esperienza nella gestione del Ricevimento, capace di coordinare e motivare il personale, organizzare le attività del reparto e garantire un servizio di accoglienza attento e competente.
La figura dovrà inoltre sapersi interfacciare efficacemente con gli altri reparti, assicurando una gestione organizzata delle attività quotidiane.
Esperienza di almeno 2-3 anni in posizioni analoghe.
Capacità di gestione e motivazione del personale.
Conoscenza delle dinamiche di Front Office, Housekeeping,
Manutenzione e gestione delle prenotazioni.
Conoscenza dei principali KPI alberghieri.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Flessibilità oraria.
Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera e l’utilizzo del gestionale TeamSystem Hospitality.
Inserimento in una struttura indipendente e affermata nel settore dell’ospitalità.
Applicazione del CCNL Turismo, con inquadramento al 2° livello e retribuzione concordata sulla base dell’esperienza e delle competenze.
Possibilità di alloggio, da valutare con il candidato.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Palazzo Firenze By Baglioni Hotels & Resorts
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Il Grand Hotel Torre Fara , struttura 4 stelle lusso situata a Chiavari (GE) , nasce dalla riqualificazione di uno storico edificio affacciato sul Golfo del Tigullio.
Per il proprio reparto Front Office, la struttura ricerca un Capo Ricevimento , con disponibilità richiesta a partire da marzo 2027.
La ricerca è rivolta a un professionista dell’ospitalità con esperienza nella gestione del Ricevimento, capace di coordinare e motivare il personale, organizzare le attività del reparto e garantire un servizio di accoglienza attento e competente.
La figura dovrà inoltre sapersi interfacciare efficacemente con gli altri reparti, assicurando una gestione organizzata delle attività quotidiane.
Esperienza di almeno 2-3 anni in posizioni analoghe.
Capacità di gestione e motivazione del personale.
Conoscenza delle dinamiche di Front Office, Housekeeping,
Manutenzione e gestione delle prenotazioni.
Conoscenza dei principali KPI alberghieri.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Flessibilità oraria.
Costituiranno titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua straniera e l’utilizzo del gestionale TeamSystem Hospitality.
Inserimento in una struttura indipendente e affermata nel settore dell’ospitalità.
Applicazione del CCNL Turismo, con inquadramento al 2° livello e retribuzione concordata sulla base dell’esperienza e delle competenze.
Possibilità di alloggio, da valutare con il candidato.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
Palazzo Firenze By Baglioni Hotels & Resorts
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