Responsabile reparto cassa
Per il nostro punto vendita di CUORGNE' siamo alla ricerca di una/un Responsabile del Reparto Casse che garantisca il funzionamento quotidiano del reparto.
Gestire turnazioni, presenze e formazione del team;
Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.
È necessaria esperienza pregressa nel settore GDO e aver avuto esperienza di coordinamento con gruppi di lavoro numerosi.
Dettagli del Contratto
Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Inquadramento:
2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000
Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati
Anni di esperienza nel ruolo
Conoscenze tecniche e gestionali maturate
Formazione pregressa
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. EU 679/2016 (Informativa Selezione Dipendenti)
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Gestire turnazioni, presenze e formazione del team;
Si richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati.
È necessaria esperienza pregressa nel settore GDO e aver avuto esperienza di coordinamento con gruppi di lavoro numerosi.
Dettagli del Contratto
Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
Inquadramento:
2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
Retribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000
Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati
Anni di esperienza nel ruolo
Conoscenze tecniche e gestionali maturate
Formazione pregressa
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. EU 679/2016 (Informativa Selezione Dipendenti)
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