STAGISTA RISORSE UMANE RECRUITER
Synergie Italia Spa, filiale di Arezzo, ricerca e seleziona per l'organico di filiale, un/una:
HR RECRUITER IN STAGE
La risorsa sarà inserita in un contesto vivace e strutturato e, affiancata dal tutor aziendale, acquisirà competenze nelle principali attività di selezione e gestione del personale, tra cui:
Interazione con le aziende clienti per l’analisi delle esigenze e l’attivazione delle ricerche in ambito somministrazione e inserimenti diretti;
Stesura e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting;
Attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei primi colloqui di selezione;
Preparazione e gestione della modulistica interna e archiviazione documentale;
Supporto operativo e informativo ai lavoratori somministrati.
Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel settore;
Propensione commerciale e orientamento al risultato;
Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, sociale, economico o giuridico;
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e predisposizione all’utilizzo di software e applicativi HR.
Inserimento iniziale in tirocinio extracurriculare della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 3 mesi;
Orario: dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00 (con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00);
HR RECRUITER IN STAGE
La risorsa sarà inserita in un contesto vivace e strutturato e, affiancata dal tutor aziendale, acquisirà competenze nelle principali attività di selezione e gestione del personale, tra cui:
Interazione con le aziende clienti per l’analisi delle esigenze e l’attivazione delle ricerche in ambito somministrazione e inserimenti diretti;
Stesura e pubblicazione delle job description sui principali canali di recruiting;
Attività di recruiting, screening dei CV e conduzione dei primi colloqui di selezione;
Preparazione e gestione della modulistica interna e archiviazione documentale;
Supporto operativo e informativo ai lavoratori somministrati.
Forte interesse per il mondo delle Risorse Umane e motivazione a intraprendere un percorso di crescita nel settore;
Propensione commerciale e orientamento al risultato;
Laurea triennale o magistrale in ambito umanistico, sociale, economico o giuridico;
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e predisposizione all’utilizzo di software e applicativi HR.
Inserimento iniziale in tirocinio extracurriculare della durata di 3 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 3 mesi;
Orario: dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00 (con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00);