Back Office H&S Legge 68/99 (m/f)
Profilo
Per la country italiana di una multinazionale leader nel settore della comunicazione pubblicitaria, ricerchiamo una risorsa Back Office H&S; Legge 68/99 (m/f) da inserire presso l’ufficio Health & Safety con contratto di collocamento mirato ai sensi della L.68/99. La posizione è basata ad Assago (Milano) e prevede un inserimento in un contesto strutturato, con processi definiti e procedure chiare. La persona lavorerà a stretto contatto con il team H&S; e con le funzioni interne di riferimento, fornendo supporto amministrativo e di segreteria organizzativa. È richiesta particolare attenzione ai dettagli, precisione nella gestione dei dati e delle scadenze, oltre a una buona capacità di organizzare attività e documentazione in modo metodico.
Responsabilità
Gestire le attività di back office dell’ufficio H&S; garantendo aggiornamento puntuale della documentazione e delle pratiche interne richieste.
Supportare la segreteria organizzativa nella pianificazione di riunioni, appuntamenti e attività operative legate ai temi di Health & Safety aziendale.
Archiviare e ordinare in modo sistematico documenti, comunicazioni e corrispondenza, assicurando reperibilità rapida delle informazioni richieste dai referenti.
Collaborare con il team H&S; per la raccolta di dati e informazioni, predisponendo elenchi, report di base e riepiloghi necessari alle attività quotidiane.
Interfacciarsi con le funzioni interne per lo scambio di documenti e informazioni, garantendo precisione nella trasmissione e rispetto delle tempistiche concordate.
Skill e Professionalità
Capacità di svolgere attività di segreteria organizzativa con precisione, ordine e attenzione alle scadenze operative concordate.
Buone doti organizzative nella gestione di documenti, archivio e flussi informativi, con metodo di lavoro strutturato.
Attitudine a lavorare in team in contesti strutturati, mantenendo una comunicazione chiara e rispettosa con colleghi e referenti interni.
Capacità di utilizzare la normale strumentazione d’ufficio, inclusi telefono, scanner e dispositivi di base per la gestione documentale.
Propensione alla cura del dettaglio e alla verifica accurata dei dati inseriti, minimizzando errori nelle attività di back office quotidiane.
Informazioni retributive
Retribuzione: Range retributivo da Ral 25.000,00 a 30.000,00
CCNL: Commercio
Livello: 3-4
Qualifica: Categoria impiegatizia B
previsti ticket da 10,00 € a presenza
Benefit
Inserimento in multinazionale leader nella comunicazione pubblicitaria con contesto strutturato e ruoli chiaramente definiti nel team.
Orario di lavoro full time con pianificazione stabile che consente una gestione prevedibile delle proprie giornate lavorative.
Inquadramento conforme alla normativa sul collocamento mirato Legge 68/99, con tutele previste dalla disciplina di riferimento.
Ambiente strutturato con procedure condivise che favoriscono chiarezza operativa e supporto organizzativo nelle attività assegnate.
Retribuzione e trattamento economico definiti secondo le politiche interne aziendali e la contrattualistica applicata di riferimento.
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Per la country italiana di una multinazionale leader nel settore della comunicazione pubblicitaria, ricerchiamo una risorsa Back Office H&S; Legge 68/99 (m/f) da inserire presso l’ufficio Health & Safety con contratto di collocamento mirato ai sensi della L.68/99. La posizione è basata ad Assago (Milano) e prevede un inserimento in un contesto strutturato, con processi definiti e procedure chiare. La persona lavorerà a stretto contatto con il team H&S; e con le funzioni interne di riferimento, fornendo supporto amministrativo e di segreteria organizzativa. È richiesta particolare attenzione ai dettagli, precisione nella gestione dei dati e delle scadenze, oltre a una buona capacità di organizzare attività e documentazione in modo metodico.
Responsabilità
Gestire le attività di back office dell’ufficio H&S; garantendo aggiornamento puntuale della documentazione e delle pratiche interne richieste.
Supportare la segreteria organizzativa nella pianificazione di riunioni, appuntamenti e attività operative legate ai temi di Health & Safety aziendale.
Archiviare e ordinare in modo sistematico documenti, comunicazioni e corrispondenza, assicurando reperibilità rapida delle informazioni richieste dai referenti.
Collaborare con il team H&S; per la raccolta di dati e informazioni, predisponendo elenchi, report di base e riepiloghi necessari alle attività quotidiane.
Interfacciarsi con le funzioni interne per lo scambio di documenti e informazioni, garantendo precisione nella trasmissione e rispetto delle tempistiche concordate.
Skill e Professionalità
Capacità di svolgere attività di segreteria organizzativa con precisione, ordine e attenzione alle scadenze operative concordate.
Buone doti organizzative nella gestione di documenti, archivio e flussi informativi, con metodo di lavoro strutturato.
Attitudine a lavorare in team in contesti strutturati, mantenendo una comunicazione chiara e rispettosa con colleghi e referenti interni.
Capacità di utilizzare la normale strumentazione d’ufficio, inclusi telefono, scanner e dispositivi di base per la gestione documentale.
Propensione alla cura del dettaglio e alla verifica accurata dei dati inseriti, minimizzando errori nelle attività di back office quotidiane.
Informazioni retributive
Retribuzione: Range retributivo da Ral 25.000,00 a 30.000,00
CCNL: Commercio
Livello: 3-4
Qualifica: Categoria impiegatizia B
previsti ticket da 10,00 € a presenza
Benefit
Inserimento in multinazionale leader nella comunicazione pubblicitaria con contesto strutturato e ruoli chiaramente definiti nel team.
Orario di lavoro full time con pianificazione stabile che consente una gestione prevedibile delle proprie giornate lavorative.
Inquadramento conforme alla normativa sul collocamento mirato Legge 68/99, con tutele previste dalla disciplina di riferimento.
Ambiente strutturato con procedure condivise che favoriscono chiarezza operativa e supporto organizzativo nelle attività assegnate.
Retribuzione e trattamento economico definiti secondo le politiche interne aziendali e la contrattualistica applicata di riferimento.
Informazioni Aggiuntive
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).