EXPORT AREA MANAGER – PAESI FRANCOFONI
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Rimini
ricerca per azienda cliente operante nel settore arredamento di fascia medio-alta una figura di:
EXPORT AREA MANAGER – PAESI FRANCOFONI
La risorsa verrà inserita all’interno dell’area commerciale estero e, a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti e la rete commerciale sui mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Francia e Benelux, contribuendo al consolidamento delle relazioni esistenti e all'acquisizione di nuove opportunità di business.
Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività:
- gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente sui mercati francofoni;
- individuazione di nuove opportunità commerciali e acquisizione di nuovi clienti;
- coordinamento, consolidamento e sviluppo della rete agenti e dei partner commerciali;
- gestione delle relazioni con rivenditori, distributori, studi di progettazione e contractor;
- pianificazione e realizzazione di visite commerciali presso clienti e partner internazionali;
- gestione delle trattative commerciali e negoziazione delle condizioni di vendita;
- monitoraggio dell'andamento dei mercati, della concorrenza e delle occasione di sviluppo;
- analisi delle performance commerciali e monitoraggio degli obiettivi di vendita;
- partecipazione a fiere ed eventi internazionali di settore;
- collaborazione con le funzioni aziendali interne per garantire un efficace supporto alla clientela;
- sviluppo di ulteriori mercati esteri assegnati, con possibili opportunità in Europa orientale, Scandinavia e Stati Uniti.
La risorsa ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali export acquisendo una conoscenza diretta dei mercati francofoni e delle relative dinamiche commerciali. È richiesta un'ottima conoscenza della lingua francese e della lingua inglese, unitamente a comprovate capacità di sviluppo commerciale, gestione di clienti internazionali e coordinamento di reti vendita. Costituiscono requisiti preferenziali la provenienza da aziende operanti nel segmento medio-alto o premium dell'arredamento, la conoscenza di ulteriori mercati internazionali e la residenza in territori limitrofi alla sede aziendale. È richiesta disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente per almeno il 50% del tempo lavorativo, con presenza presso la sede aziendale nei restanti periodi. Completano il profilo spiccate capacità commerciali e negoziali, autonomia organizzativa, orientamento al risultato, proattività, flessibilità e ottime doti relazionali, unite alla capacità di sviluppare e consolidare rapporti commerciali duraturi.
È previsto inserimento diretto a tempo indeterminato, con RAL indicativa compresa tra 45.000 e 55.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate, oltre a un sistema incentivante MBO legato al raggiungimento degli obiettivi.
Sede di lavoro: provincia di Pesaro, con frequenti trasferte internazionali.
#PRIOBOL
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
ricerca per azienda cliente operante nel settore arredamento di fascia medio-alta una figura di:
EXPORT AREA MANAGER – PAESI FRANCOFONI
La risorsa verrà inserita all’interno dell’area commerciale estero e, a diretto riporto della Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti e la rete commerciale sui mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Francia e Benelux, contribuendo al consolidamento delle relazioni esistenti e all'acquisizione di nuove opportunità di business.
Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività:
- gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente sui mercati francofoni;
- individuazione di nuove opportunità commerciali e acquisizione di nuovi clienti;
- coordinamento, consolidamento e sviluppo della rete agenti e dei partner commerciali;
- gestione delle relazioni con rivenditori, distributori, studi di progettazione e contractor;
- pianificazione e realizzazione di visite commerciali presso clienti e partner internazionali;
- gestione delle trattative commerciali e negoziazione delle condizioni di vendita;
- monitoraggio dell'andamento dei mercati, della concorrenza e delle occasione di sviluppo;
- analisi delle performance commerciali e monitoraggio degli obiettivi di vendita;
- partecipazione a fiere ed eventi internazionali di settore;
- collaborazione con le funzioni aziendali interne per garantire un efficace supporto alla clientela;
- sviluppo di ulteriori mercati esteri assegnati, con possibili opportunità in Europa orientale, Scandinavia e Stati Uniti.
La risorsa ideale ha maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli commerciali export acquisendo una conoscenza diretta dei mercati francofoni e delle relative dinamiche commerciali. È richiesta un'ottima conoscenza della lingua francese e della lingua inglese, unitamente a comprovate capacità di sviluppo commerciale, gestione di clienti internazionali e coordinamento di reti vendita. Costituiscono requisiti preferenziali la provenienza da aziende operanti nel segmento medio-alto o premium dell'arredamento, la conoscenza di ulteriori mercati internazionali e la residenza in territori limitrofi alla sede aziendale. È richiesta disponibilità a frequenti trasferte internazionali, indicativamente per almeno il 50% del tempo lavorativo, con presenza presso la sede aziendale nei restanti periodi. Completano il profilo spiccate capacità commerciali e negoziali, autonomia organizzativa, orientamento al risultato, proattività, flessibilità e ottime doti relazionali, unite alla capacità di sviluppare e consolidare rapporti commerciali duraturi.
È previsto inserimento diretto a tempo indeterminato, con RAL indicativa compresa tra 45.000 e 55.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate, oltre a un sistema incentivante MBO legato al raggiungimento degli obiettivi.
Sede di lavoro: provincia di Pesaro, con frequenti trasferte internazionali.
#PRIOBOL
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.