District Manager - Toscana
Sei pronto/a ad entrare a far parte della nostra squadra?
#BeSynergiePeople
Il talento ha un volto nuovo: il tuo!
Entrare a far parte di Synergie è molto più che trovare lavoro, è l’inizio di un percorso fatto di crescita, passione e valori condivisi.
Innovazione, Sostenibilità, Concretezza
Immaginiamo il futuro e realizziamo soluzioni reali.
Passione, Collaborazione, Vicinanza
Lavoriamo con il cuore, fianco a fianco con persone e aziende.
Eccellenza, Affidabilità, Velocità
Puntiamo al meglio, rispondiamo alle sfide con prontezza.
Synergie è il luogo dove talento ed energia costruiscono il futuro.
Be your best profile. Be unique. Be Synergie People.
Posizione:
Per importante e strategico progetto di crescita e sviluppo che vede protagonista la Regione Toscana, stiamo cercando:
UN/UNA DISTRICT MANAGER
La risorsa, riportando direttamente all'Area Manager, sarà ingaggiata nella guida e nello sviluppo del distretto assegnato e concorrerà a generare valore in termini di competenze e conoscenza del business.
Figura altamente strategica per il business e con taglio manageriale, opererà all'interno dell'organizzazione aziendale territoriale nel contesto della rete di filiali già presenti sul territorio: Firenze, San Giovanni Valdarno, Arezzo.
Si occuperà di:
- Gestire e coordinare i responsabili di filiale in merito alle attività di sviluppo commerciale e di gestione dei collaboratori
- Verificare e monitorare la fattibilità di obiettivi di fatturato e margine, in linea con la strategia fissata dall'Area Manager
- Attività commerciale diretta su target clienti “Big Spender”
- Gestire in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza
- Seguire direttamente l'affiancamento delle figure commerciali
- Effettuare trattative economiche e commerciali per i principali clienti, elaborando offerte e preventivi tramite appositi gestionali aziendali
- Garantire il corretto utilizzo dei gestionali (CRM e Intiway) riguardo il caricamento dati dei clienti, monitoraggio delle attività, aggiornamento informazioni, emissione, annullamento e archiviazione dei contratti commerciali.
Requisiti:
Ai candidati che andremo ad incontrare si richiede:
- Conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro;
- Esperienza pregressa in ruolo analogo e/o in ruoli a forte spinta commerciale;
- Competenze di Team Management e forte propensione al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi;
- Disponibilità alla mobilità sul territorio di riferimento;
- Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza
Completano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali
Altre informazioni:
Si offre:
- Tempo indeterminato
- Range retributivo 40.000€ - 45.000€ con benefit previsti per lo svolgimento del ruolo
- Interessante piano provvigionale incentivante e sistema premiante
- Un contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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Immaginiamo il futuro e realizziamo soluzioni reali.
Passione, Collaborazione, Vicinanza
Lavoriamo con il cuore, fianco a fianco con persone e aziende.
Eccellenza, Affidabilità, Velocità
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La risorsa, riportando direttamente all'Area Manager, sarà ingaggiata nella guida e nello sviluppo del distretto assegnato e concorrerà a generare valore in termini di competenze e conoscenza del business.
Figura altamente strategica per il business e con taglio manageriale, opererà all'interno dell'organizzazione aziendale territoriale nel contesto della rete di filiali già presenti sul territorio: Firenze, San Giovanni Valdarno, Arezzo.
Si occuperà di:
- Gestire e coordinare i responsabili di filiale in merito alle attività di sviluppo commerciale e di gestione dei collaboratori
- Verificare e monitorare la fattibilità di obiettivi di fatturato e margine, in linea con la strategia fissata dall'Area Manager
- Attività commerciale diretta su target clienti “Big Spender”
- Gestire in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza
- Seguire direttamente l'affiancamento delle figure commerciali
- Effettuare trattative economiche e commerciali per i principali clienti, elaborando offerte e preventivi tramite appositi gestionali aziendali
- Garantire il corretto utilizzo dei gestionali (CRM e Intiway) riguardo il caricamento dati dei clienti, monitoraggio delle attività, aggiornamento informazioni, emissione, annullamento e archiviazione dei contratti commerciali.
Requisiti:
Ai candidati che andremo ad incontrare si richiede:
- Conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro;
- Esperienza pregressa in ruolo analogo e/o in ruoli a forte spinta commerciale;
- Competenze di Team Management e forte propensione al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi;
- Disponibilità alla mobilità sul territorio di riferimento;
- Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza
Completano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali
Altre informazioni:
Si offre:
- Tempo indeterminato
- Range retributivo 40.000€ - 45.000€ con benefit previsti per lo svolgimento del ruolo
- Interessante piano provvigionale incentivante e sistema premiante
- Un contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004