TECNICO SCADA PER IMPIANTI FOTOVOLTAICI
Umana S.p.A. cerca TECNICI SCADA PER IMPIANTI FOTOVOLTAICI per un’rilevante azienda del territorio.
Responsabilità:
- Supporto nella gestione delle problematiche tecniche relative ai sistemi di comunicazione e di rete degli impianti fotovoltaici.
- Pianificazione, configurazione e realizzazione di modifiche ai sistemi di comunicazione e di rete esistenti degli impianti fotovoltaici.
- Analisi e risoluzione dei guasti relativi ai sistemi di comunicazione e di rete.
- Configurazione e impostazione del portale di monitoraggio.
- Gestione e pianificazione degli accessi da remoto agli impianti fotovoltaici tramite OpenVPN.
- Coordinamento e pianificazione dei test di regolazione, in collaborazione con il gestore di rete, l’asset management e il team di monitoring.
- Creazione e aggiornamento degli schemi elettrici e della documentazione tecnica relativa ai sistemi di comunicazione e di rete
Requisiti:
- Formazione professionale completata in ambito elettrotecnico. Sono ammessi anche percorsi formativi diversi, se accompagnati da esperienza professionale pertinente al ruolo.
- Interesse per le tecnologie di automazione e controllo e disponibilità ad acquisire competenze sui sistemi PLC.
- Sono gradite prime esperienze nell’ambito delle tecnologie di comunicazione e networking applicate agli impianti fotovoltaici.
- Inglese scritto e parlato sufficiente alla collaborazione operativa con i colleghi internazionali.
- Collaborazione basata su onestà, rispetto reciproco e comunicazione professionale.
Il ruolo può essere svolto dalla sede oppure interamente da remoto e non prevede attività presso gli impianti.
È previsto un servizio nel fine settimana con turni programmati a rotazione con i colleghi, mediamente un fine settimana ogni otto settimane; la frequenza effettiva può variare. È richiesta la disponibilità a eventuali trasferte per formazione presso la casa madre in Germania.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Responsabilità:
- Supporto nella gestione delle problematiche tecniche relative ai sistemi di comunicazione e di rete degli impianti fotovoltaici.
- Pianificazione, configurazione e realizzazione di modifiche ai sistemi di comunicazione e di rete esistenti degli impianti fotovoltaici.
- Analisi e risoluzione dei guasti relativi ai sistemi di comunicazione e di rete.
- Configurazione e impostazione del portale di monitoraggio.
- Gestione e pianificazione degli accessi da remoto agli impianti fotovoltaici tramite OpenVPN.
- Coordinamento e pianificazione dei test di regolazione, in collaborazione con il gestore di rete, l’asset management e il team di monitoring.
- Creazione e aggiornamento degli schemi elettrici e della documentazione tecnica relativa ai sistemi di comunicazione e di rete
Requisiti:
- Formazione professionale completata in ambito elettrotecnico. Sono ammessi anche percorsi formativi diversi, se accompagnati da esperienza professionale pertinente al ruolo.
- Interesse per le tecnologie di automazione e controllo e disponibilità ad acquisire competenze sui sistemi PLC.
- Sono gradite prime esperienze nell’ambito delle tecnologie di comunicazione e networking applicate agli impianti fotovoltaici.
- Inglese scritto e parlato sufficiente alla collaborazione operativa con i colleghi internazionali.
- Collaborazione basata su onestà, rispetto reciproco e comunicazione professionale.
Il ruolo può essere svolto dalla sede oppure interamente da remoto e non prevede attività presso gli impianti.
È previsto un servizio nel fine settimana con turni programmati a rotazione con i colleghi, mediamente un fine settimana ogni otto settimane; la frequenza effettiva può variare. È richiesta la disponibilità a eventuali trasferte per formazione presso la casa madre in Germania.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.