Sales Area Manager
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
SALES AREA MANAGER - TECHNICAL AREA MANAGER - TECNICO COMMERCIALE ESTERO
con 7-10 anni di esperienza in ambito tecnico commerciale nel settore metalmeccanico e una fluente conoscenza della lingua inglese.
Attività
La persona, riportando direttamente al Responsabile Vendite, curerà l’intero processo commerciale, dall’approfondimento tecnico della richiesta del cliente, alla definizione dell’offerta e alla conclusione dell’ordine.
In particolare, si occuperà di:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati assegnati, monitorando il mercato per individuare nuove opportunità;
- Analizzare richieste, specifiche tecniche e soluzioni in collaborazione con l’Ufficio Tecnico;
- Preparare offerte tecnico-commerciali e negoziare le condizioni di vendita;
- Partecipare alle fiere di settore.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale o diploma equivalente;
- Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli con robusto connotazione tecnica o tecnico-commerciale in realtà metalmeccaniche di produzione;
- Ottima capacità di lettura di documentazione tecnica (disegni meccanici, specifiche tecniche, documentazione di prodotto);
- Fluente conoscenza della lingua inglese;
- Proattività, ottime capacità comunicative e relazionali, buona capacità di adattarsi al contesto.
Altre informazioni:
Chi cerca:
Azienda di proprietà, storica, operante nel settore manifatturiero metalmeccanico con clienti in Italia e all’estero, fatturato 10 mio di € annui ca, +30 dipendenti.
Cosa offre:
Contratto a tempo indeterminato, RAL posizionata in un range di 50.000€ – 55.000€. Welfare, sistema premiante, attenzione alle risorse e alla crescita.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Zona di lavoro:
Sede di lavoro: provincia ovest di Bologna
RIF. (270.GC.23)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link https://www.lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
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Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
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con 7-10 anni di esperienza in ambito tecnico commerciale nel settore metalmeccanico e una fluente conoscenza della lingua inglese.
Attività
La persona, riportando direttamente al Responsabile Vendite, curerà l’intero processo commerciale, dall’approfondimento tecnico della richiesta del cliente, alla definizione dell’offerta e alla conclusione dell’ordine.
In particolare, si occuperà di:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nei mercati assegnati, monitorando il mercato per individuare nuove opportunità;
- Analizzare richieste, specifiche tecniche e soluzioni in collaborazione con l’Ufficio Tecnico;
- Preparare offerte tecnico-commerciali e negoziare le condizioni di vendita;
- Partecipare alle fiere di settore.
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale o diploma equivalente;
- Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli con robusto connotazione tecnica o tecnico-commerciale in realtà metalmeccaniche di produzione;
- Ottima capacità di lettura di documentazione tecnica (disegni meccanici, specifiche tecniche, documentazione di prodotto);
- Fluente conoscenza della lingua inglese;
- Proattività, ottime capacità comunicative e relazionali, buona capacità di adattarsi al contesto.
Altre informazioni:
Chi cerca:
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Cosa offre:
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La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Zona di lavoro:
Sede di lavoro: provincia ovest di Bologna
RIF. (270.GC.23)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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