Impiegato/a Back Office Commerciale – Gestione pratiche
Umana spa è alla ricerca di una figura da inserire nel back office commerciale di una realtà aziendale operante nel settore della vendita di macchine e attrezzature professionali.
La risorsa si occuperà della gestione delle pratiche commerciali e amministrative, interfacciandosi quotidianamente con la rete vendita, i clienti e le società finanziarie e di leasing.
Nello specifico, si occuperà di:
- Gestione delle pratiche di finanziamento e leasing e della relativa documentazione;
- Rapporti con clienti, venditori e società finanziarie;
- Verifica degli affidamenti e dell'affidabilità creditizia dei clienti;
- Monitoraggio dei costi delle pratiche e calcolo della marginalità delle commesse;
- Gestione delle operazioni di carico e scarico del magazzino relative alle macchine;
- Supporto e coordinamento della rete vendita nella gestione delle attività e delle relative scadenze.
Nel tempo, la mansione potrà essere ampliata anche alla gestione della formazione e degli adempimenti relativi al personale interno, occupandosi di patentini per carrelli elevatori, macchine movimento terra e piattaforme di lavoro, formazione sulla sicurezza, visite mediche periodiche e monitoraggio delle relative scadenze.
Il candidato ideale possiede:
- Una precedente esperienza, anche breve, in ambito back office commerciale o amministrativo;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e interlocutori commerciali;
- Attitudine alla gestione dei rapporti commerciali e ai solleciti;
- Precisione, organizzazione e attenzione alle scadenze;
- Capacità di gestire più attività contemporaneamente;
- Determinazione e autorevolezza nel rapportarsi con la rete vendita,
monitorando e sollecitando le attività di competenza;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
Completano il profilo spirito di iniziativa, autonomia operativa e capacità di diventare un punto di riferimento per l'organizzazione interna.
Inquadramento: CCNL Commercio, 4° livello.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
La risorsa si occuperà della gestione delle pratiche commerciali e amministrative, interfacciandosi quotidianamente con la rete vendita, i clienti e le società finanziarie e di leasing.
Nello specifico, si occuperà di:
- Gestione delle pratiche di finanziamento e leasing e della relativa documentazione;
- Rapporti con clienti, venditori e società finanziarie;
- Verifica degli affidamenti e dell'affidabilità creditizia dei clienti;
- Monitoraggio dei costi delle pratiche e calcolo della marginalità delle commesse;
- Gestione delle operazioni di carico e scarico del magazzino relative alle macchine;
- Supporto e coordinamento della rete vendita nella gestione delle attività e delle relative scadenze.
Nel tempo, la mansione potrà essere ampliata anche alla gestione della formazione e degli adempimenti relativi al personale interno, occupandosi di patentini per carrelli elevatori, macchine movimento terra e piattaforme di lavoro, formazione sulla sicurezza, visite mediche periodiche e monitoraggio delle relative scadenze.
Il candidato ideale possiede:
- Una precedente esperienza, anche breve, in ambito back office commerciale o amministrativo;
- Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con clienti e interlocutori commerciali;
- Attitudine alla gestione dei rapporti commerciali e ai solleciti;
- Precisione, organizzazione e attenzione alle scadenze;
- Capacità di gestire più attività contemporaneamente;
- Determinazione e autorevolezza nel rapportarsi con la rete vendita,
monitorando e sollecitando le attività di competenza;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
Completano il profilo spirito di iniziativa, autonomia operativa e capacità di diventare un punto di riferimento per l'organizzazione interna.
Inquadramento: CCNL Commercio, 4° livello.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.