Stage HR
Innovation4HR, per conto di un’azienda cliente operante nel settore retail, ricerca un/una Tirocinante HR da inserire presso la sede amministrativa di Pozzuoli (NA), a supporto di un’esigenza temporanea.
Il/la tirocinante, in affiancamento all’HR , si occuperà principalmente del processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, programmazione e conduzione di colloqui, gestione del funnel di selezione), con la possibilità di conoscere anche altre attività dell’area HR, tra cui:
- Attività legate all’area giuslavoristica del rapporto di lavoro (supporto nella predisposizione di proposte contrattuali, gestione delle comunicazioni ai dipendenti)
- Gestione presenze del personale
- Supporto alle attività di sicurezza sul lavoro
Si tratta di un percorso di durata definita, pensato per offrire una formazione concreta e specialistica sul recruiting, con una panoramica trasversale sulle principali aree HR, all’interno di una realtà dinamica e in crescita.
Requisiti:
- Laurea (anche in corso) o laurea magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche o giuridico-economiche
- Eventuale Master in HR (titolo preferenziale)
- Buona conoscenza del pacchetto Office
Completano il profilo:
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Flessibilità e problem solving
- Attitudine a lavorare in team
- Empatia e attitudine all’ascolto attivo
- Disponibilità ad alternare presenza in sede e smart working
Si offre:
- Tirocinio della durata di 6 mesi
- Possibilità di smart working
- Flessibilità oraria
- Rimborso spese/indennità di tirocinio 500 euro al mese
Disponibilità richiesta:
- Dal lunedì al venerdì, con orario flessibile 30 ore a settimana
Se sei interessato/a a questa opportunità, invia la tua candidatura allegando il CV.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Retribuzione: €500,00 al mese
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Pozzuoli, Campania)
Il/la tirocinante, in affiancamento all’HR , si occuperà principalmente del processo di recruiting (pubblicazione annunci, screening CV, programmazione e conduzione di colloqui, gestione del funnel di selezione), con la possibilità di conoscere anche altre attività dell’area HR, tra cui:
- Attività legate all’area giuslavoristica del rapporto di lavoro (supporto nella predisposizione di proposte contrattuali, gestione delle comunicazioni ai dipendenti)
- Gestione presenze del personale
- Supporto alle attività di sicurezza sul lavoro
Si tratta di un percorso di durata definita, pensato per offrire una formazione concreta e specialistica sul recruiting, con una panoramica trasversale sulle principali aree HR, all’interno di una realtà dinamica e in crescita.
Requisiti:
- Laurea (anche in corso) o laurea magistrale, preferibilmente in discipline umanistiche o giuridico-economiche
- Eventuale Master in HR (titolo preferenziale)
- Buona conoscenza del pacchetto Office
Completano il profilo:
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Flessibilità e problem solving
- Attitudine a lavorare in team
- Empatia e attitudine all’ascolto attivo
- Disponibilità ad alternare presenza in sede e smart working
Si offre:
- Tirocinio della durata di 6 mesi
- Possibilità di smart working
- Flessibilità oraria
- Rimborso spese/indennità di tirocinio 500 euro al mese
Disponibilità richiesta:
- Dal lunedì al venerdì, con orario flessibile 30 ore a settimana
Se sei interessato/a a questa opportunità, invia la tua candidatura allegando il CV.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs. 198/2006. I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Retribuzione: €500,00 al mese
Sede di lavoro: Ibrido/da remoto (Pozzuoli, Campania)