Hr payroll
Mansione
Randstad Italia Spa, specialty Offiice, ricerca per prestigiosa azienda nel settore beverage, un HR Payroll per la sede di Milano.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione per sostituzione maternità, RAL 30/35 K.
Orario di lavoro tempo pieno e con possibilità di smart working (2 gg a settimana).
Responsabilità
Principali Responsabilità:
Responsabile delle operazioni di gestione delle presenze.
Responsabile dell'amministrazione dei benefits.
Fungerà da punto di riferimento per i dipendenti su questioni relative a paghe, benefits e amministrazione HR.
Gestire le attività di amministrazione HR, inclusa la preparazione di contratti di lavoro, proroghe, modifiche contrattuali.
Competenze
Requisiti:
1–3 anni di esperienza in amministrazione HR.
Conoscenza del gestionale Zucchetti.
Conoscenza del CCNL Commercio,
sarà considerato un plus il CCNL Industriale Alimentare.
Fluente in inglese (scritto e parlato);
Persona proattiva, sveglia, puntuale, capace di lavorare in team e di gestire le priorità rispettando scadenze ravvicinate, con precisione ed attenzione ai dettagli.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. , del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Randstad Italia Spa, specialty Offiice, ricerca per prestigiosa azienda nel settore beverage, un HR Payroll per la sede di Milano.
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione per sostituzione maternità, RAL 30/35 K.
Orario di lavoro tempo pieno e con possibilità di smart working (2 gg a settimana).
Responsabilità
Principali Responsabilità:
Responsabile delle operazioni di gestione delle presenze.
Responsabile dell'amministrazione dei benefits.
Fungerà da punto di riferimento per i dipendenti su questioni relative a paghe, benefits e amministrazione HR.
Gestire le attività di amministrazione HR, inclusa la preparazione di contratti di lavoro, proroghe, modifiche contrattuali.
Competenze
Requisiti:
1–3 anni di esperienza in amministrazione HR.
Conoscenza del gestionale Zucchetti.
Conoscenza del CCNL Commercio,
sarà considerato un plus il CCNL Industriale Alimentare.
Fluente in inglese (scritto e parlato);
Persona proattiva, sveglia, puntuale, capace di lavorare in team e di gestire le priorità rispettando scadenze ravvicinate, con precisione ed attenzione ai dettagli.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. , del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).