Addetto Ufficio Acquisti
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per prestigiosa azienda cliente operante nel settore Tessile, ricerchiamo una figura di: ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTILa persona inserita all'interno della società e si occuperà di:Scouting nuovi fornitori sul territorio nazionaleTrattativa e negoziazione delle offerte commerciali Gestione degli ordini con successivo monitoraggio e fase di consegnaApprovvigionamento dei materiali acquistatiGestione delle relazioni commerciali con i fornitoriVerifica della documentazione relativa agli ordiniVerifica giacenza della merce a magazzinoRequisitiDiploma e/o Laurea in ambito economico o altroEsperienza maturata nel ruoloBuona conoscenza del pacchetto OfficeConoscenza della lingua inglese più scritta che oraleLuogo di lavoro: Merate (LC)Offerta Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato, CCNL Tessile e Abbigliamento 13 mensilità, Ral ***, premio di produzione e assicurazione sanitaria,Orario di lavoro: Tempo pieno, 40 ore settimanali.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. ** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del ** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ** al seguente indirizzo
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. ** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs.
n.
** e ss.Mm.Ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del ** sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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