Store Manager Cortina
LHH Recruitment Solutions
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
offre l’opportunità di entrare a far parte di una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore premium fashion, nel ruolo di
Store Manager .
La risorsa inserita, a diretto riporto del
Retail Coordinator , sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l’eccellenza nel servizio al cliente e la corretta applicazione delle linee guida aziendali in materia di vendita, visual merchandising e gestione del team. Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title).
Responsabilità
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
Garantire un’esperienza d’acquisto eccellente e coerente con il posizionamento premium del brand;
Gestire, coordinare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale attraverso attività di coaching e formazione continua;
Monitorare le performance individuali e di negozio, definendo azioni correttive volte al raggiungimento e superamento degli obiettivi assegnati;
Assicurare il rispetto degli standard di visual merchandising e dell’immagine del punto vendita secondo le linee guida aziendali;
Analizzare costantemente KPI commerciali e risultati di vendita, proponendo strategie di miglioramento delle performance;
Gestire le attività operative e amministrative del negozio nel rispetto delle procedure aziendali;
Supportare le attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse;
Garantire una comunicazione efficace tra Headquarter e punto vendita, assicurando la corretta diffusione delle policy aziendali;
Curare l’organizzazione del negozio e l’ottimizzazione degli stock per massimizzare i risultati commerciali.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager all’interno di contesti premium o luxury fashion;
Consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di vendita;
Ottima conoscenza dei principali KPI retail e delle dinamiche commerciali del settore;
Spiccate capacità di leadership, coaching e motivazione delle persone;
Eccellenti capacità organizzative, analitiche e decisionali;
Forte orientamento al cliente e sensibilità verso il prodotto e il brand;
Ottime doti comunicative e relazionali;
Disponibilità a lavorare in un contesto orientato alle performance e al raggiungimento di obiettivi sfidanti;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro
Cortina d'Ampezzo (BL)
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL commercio
Livello: primo livello
Vantaggi
Si offre
Inserimento diretto a tempo completo e indeterminato;
CCNL Commercio;
Retribuzione annua lorda compresa tra
€35.000 e €40.000 ;
Sistema incentivante
legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
Buoni pasto ;
Inserimento in un contesto premium internazionale caratterizzato da elevati standard qualitativi e concrete opportunità di crescita professionale.
Chiusura
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xpavfwm L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
offre l’opportunità di entrare a far parte di una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore premium fashion, nel ruolo di
Store Manager .
La risorsa inserita, a diretto riporto del
Retail Coordinator , sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l’eccellenza nel servizio al cliente e la corretta applicazione delle linee guida aziendali in materia di vendita, visual merchandising e gestione del team. Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title).
Responsabilità
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
Garantire un’esperienza d’acquisto eccellente e coerente con il posizionamento premium del brand;
Gestire, coordinare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale attraverso attività di coaching e formazione continua;
Monitorare le performance individuali e di negozio, definendo azioni correttive volte al raggiungimento e superamento degli obiettivi assegnati;
Assicurare il rispetto degli standard di visual merchandising e dell’immagine del punto vendita secondo le linee guida aziendali;
Analizzare costantemente KPI commerciali e risultati di vendita, proponendo strategie di miglioramento delle performance;
Gestire le attività operative e amministrative del negozio nel rispetto delle procedure aziendali;
Supportare le attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse;
Garantire una comunicazione efficace tra Headquarter e punto vendita, assicurando la corretta diffusione delle policy aziendali;
Curare l’organizzazione del negozio e l’ottimizzazione degli stock per massimizzare i risultati commerciali.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager all’interno di contesti premium o luxury fashion;
Consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di vendita;
Ottima conoscenza dei principali KPI retail e delle dinamiche commerciali del settore;
Spiccate capacità di leadership, coaching e motivazione delle persone;
Eccellenti capacità organizzative, analitiche e decisionali;
Forte orientamento al cliente e sensibilità verso il prodotto e il brand;
Ottime doti comunicative e relazionali;
Disponibilità a lavorare in un contesto orientato alle performance e al raggiungimento di obiettivi sfidanti;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro
Cortina d'Ampezzo (BL)
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL commercio
Livello: primo livello
Vantaggi
Si offre
Inserimento diretto a tempo completo e indeterminato;
CCNL Commercio;
Retribuzione annua lorda compresa tra
€35.000 e €40.000 ;
Sistema incentivante
legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
Buoni pasto ;
Inserimento in un contesto premium internazionale caratterizzato da elevati standard qualitativi e concrete opportunità di crescita professionale.
Chiusura
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xpavfwm L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.