Capo reparto
Se hai esperienza nella carpenteria, sai guidare un team e vuoi assumere un ruolo da protagonista all'interno della produzione, inviaci la tua candidatura.
Busi Group , leader italiano nella progettazione, produzione e commercializzazione di soluzioni per la raccolta, compattazione e trasporto dei rifiuti, ricerca per la propria società BTE un/una Capo/a Reparto Produzione .
La figura avrà la responsabilità di coordinare il reparto produttivo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività e rispetto delle tempistiche.
Di cosa ti occuperai Coordinare un team di circa 15 persone organizzando attività e risorse.
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza, delle procedure aziendali e degli standard qualitativi.
Monitorare l'avanzamento delle commesse e il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Supervisionare i flussi produttivi individuando inefficienze e opportunità di miglioramento.
Analizzare le performance del reparto e proporre azioni correttive e piani di miglioramento.
Collaborare con Produzione, Ufficio Tecnico, Pianificazione e Acquisti.
Pianificare il fabbisogno di manodopera e gestire materiali e scorte secondo le logiche aziendali.
Chi stiamo cercando Non cerchiamo una figura esclusivamente gestionale, ma una persona che conosca davvero il lavoro di officina e sappia essere un punto di riferimento per il reparto.
Per avere successo in questo ruolo è fondamentale possedere una solida esperienza nella carpenteria metallica leggera , comprendere le dinamiche produttive e confrontarsi con autorevolezza con operatori e specialisti.
La credibilità deve nascere dalle competenze tecniche, dall'esperienza sul campo e dalla capacità di guidare le persone con l'esempio.
Esperienza di almeno 5 anni nel coordinamento di reparti produttivi.
Provenienza dal settore carpenteria metallica.
Conoscenza dei processi di carpenteria e delle dinamiche produttive.
Esperienza nella gestione di team operativi.
Capacità di analizzare dati produttivi e organizzare le attività di reparto.
Conoscenza delle logiche di pianificazione, approvvigionamento e gestione materiali.
Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici.
Competenze richieste Problem solving e capacità decisionale.
Organizzazione e pianificazione.
Orientamento ai risultati.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Proattività e miglioramento continuo.
Determinazione, spirito pratico e forte senso di responsabilità.
Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita.
Ruolo strategico con responsabilità diretta sul reparto produttivo.
Ambiente strutturato e dinamico.
Opportunità di crescita competente e manageriale.
Coinvolgimento attivo nei progetti di miglioramento dei processi.
CCNL Metalmeccanico Industria .
RAL a partire da € 45.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Se hai esperienza nella carpenteria, sai guidare un team e desideri contribuire concretamente ai risultati produttivi, inviaci la tua candidatura.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità, della diversità e dell'inclusione.
#J-18808-Ljbffr
Busi Group , leader italiano nella progettazione, produzione e commercializzazione di soluzioni per la raccolta, compattazione e trasporto dei rifiuti, ricerca per la propria società BTE un/una Capo/a Reparto Produzione .
La figura avrà la responsabilità di coordinare il reparto produttivo, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività e rispetto delle tempistiche.
Di cosa ti occuperai Coordinare un team di circa 15 persone organizzando attività e risorse.
Garantire il rispetto delle norme di sicurezza, delle procedure aziendali e degli standard qualitativi.
Monitorare l'avanzamento delle commesse e il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Supervisionare i flussi produttivi individuando inefficienze e opportunità di miglioramento.
Analizzare le performance del reparto e proporre azioni correttive e piani di miglioramento.
Collaborare con Produzione, Ufficio Tecnico, Pianificazione e Acquisti.
Pianificare il fabbisogno di manodopera e gestire materiali e scorte secondo le logiche aziendali.
Chi stiamo cercando Non cerchiamo una figura esclusivamente gestionale, ma una persona che conosca davvero il lavoro di officina e sappia essere un punto di riferimento per il reparto.
Per avere successo in questo ruolo è fondamentale possedere una solida esperienza nella carpenteria metallica leggera , comprendere le dinamiche produttive e confrontarsi con autorevolezza con operatori e specialisti.
La credibilità deve nascere dalle competenze tecniche, dall'esperienza sul campo e dalla capacità di guidare le persone con l'esempio.
Esperienza di almeno 5 anni nel coordinamento di reparti produttivi.
Provenienza dal settore carpenteria metallica.
Conoscenza dei processi di carpenteria e delle dinamiche produttive.
Esperienza nella gestione di team operativi.
Capacità di analizzare dati produttivi e organizzare le attività di reparto.
Conoscenza delle logiche di pianificazione, approvvigionamento e gestione materiali.
Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici.
Competenze richieste Problem solving e capacità decisionale.
Organizzazione e pianificazione.
Orientamento ai risultati.
Ottime capacità relazionali e comunicative.
Proattività e miglioramento continuo.
Determinazione, spirito pratico e forte senso di responsabilità.
Inserimento in una realtà industriale solida e in crescita.
Ruolo strategico con responsabilità diretta sul reparto produttivo.
Ambiente strutturato e dinamico.
Opportunità di crescita competente e manageriale.
Coinvolgimento attivo nei progetti di miglioramento dei processi.
CCNL Metalmeccanico Industria .
RAL a partire da € 45.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Se hai esperienza nella carpenteria, sai guidare un team e desideri contribuire concretamente ai risultati produttivi, inviaci la tua candidatura.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a tutte le persone, nel rispetto delle pari opportunità, della diversità e dell'inclusione.
#J-18808-Ljbffr