Impiegato Risorse Umane
Randstad Italia, per conto di una rinomata azienda alimentare del territorio, ricerca un: Impiegato alle Risorse Umane Si offre: Retribuzione al 5° o 4° livello del CCNL alimentari aziende industriali.
Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione diretta dopo un anno.Luogo di lavoro: Piacenza Orario di lavoro: Tempo parziale orizzontale 50% dal lunedì al venerdì.
(Possibilità di passaggio a full time dopo un anno di contratto)Retribuzione annua: *€ - *€esperienzada 3 a 5 anniesperienza pregressa nella gestione di cedolini e paghe; esperienza precedente con il software Zucchetti; esperienza pregressa in studi di consulenza del lavoro e/o uffici personale.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE)
**** sulla protezione dei dati (GDPR).
La risorsa supporterà il lavoro dell'ufficio personale e dell'amministrazione.Attività principali:controllo presenze, chiusura dei cartellini dei dipendenti; elaborazione mensile delle presenze con relative gestione documentale; raccolta dati vari e variazioni anagrafiche per elaborazione buste paga (provider esterno); elaborazione dati HR e check dati gestiti tramite Zucchetti o altre piattaforme aziendali; gestione reportistica dei dati HR: calcolo e gestione dei kpi assicurando il massimo livello di accuratezza dei dati inseritisupporto consulenziale trasversale su varie tematiche HR (trends del mercato, digital tools etc).
Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di assunzione diretta dopo un anno.Luogo di lavoro: Piacenza Orario di lavoro: Tempo parziale orizzontale 50% dal lunedì al venerdì.
(Possibilità di passaggio a full time dopo un anno di contratto)Retribuzione annua: *€ - *€esperienzada 3 a 5 anniesperienza pregressa nella gestione di cedolini e paghe; esperienza precedente con il software Zucchetti; esperienza pregressa in studi di consulenza del lavoro e/o uffici personale.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.**).
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La risorsa supporterà il lavoro dell'ufficio personale e dell'amministrazione.Attività principali:controllo presenze, chiusura dei cartellini dei dipendenti; elaborazione mensile delle presenze con relative gestione documentale; raccolta dati vari e variazioni anagrafiche per elaborazione buste paga (provider esterno); elaborazione dati HR e check dati gestiti tramite Zucchetti o altre piattaforme aziendali; gestione reportistica dei dati HR: calcolo e gestione dei kpi assicurando il massimo livello di accuratezza dei dati inseritisupporto consulenziale trasversale su varie tematiche HR (trends del mercato, digital tools etc).