Pharmaceutical Manager - Pomezia (RM) - Rif. CBR_026
(Livello Quadro)
Sede di lavoro: Pomezia (RM)
Settore: Farmaceutico
Inquadramento: Contratto Nazionale del Commercio del Chimico – Farmaceutico
Chi siamo e chi cerchiamo.
L'azienda: Farmaceutici Caber S.r.l., solida azienda farmaceutica con sede a Pomezia (RM) specializzata nella promozione di prodotti farmaceutici e prevalentemente orientata verso il medico di medicina generale.
Per garantire continuità alla gestione attuale e guidare l'espansione verso nuovi progetti, siamo alla ricerca di una persona di talento. Il candidato ideale unisce una solida competenza scientifica e tecnico-economica nel settore farmaceutico a un forte orientamento commerciale
Il ruolo e gli obiettivi.
La risorsa selezionata riporterà direttamente all'Alta Direzione (AD), e avrà l'obiettivo principale di tradurre in azione la strategia e le linee di sviluppo aziendali.
Operando dalla sede aziendale, la risorsa formulerà e gestirà con le risorse a disposizione i piani di Marketing e le relative iniziative. In stretta sinergia con il Responsabile Vendite (focalizzato sul territorio), guiderà la pianificazione degli investimenti e ne condividerà i risultati economici, garantendo la fattibilità e la redditività delle azioni intraprese.
Principali responsabilità.
Allineamento Strategia-Vendite: tradurre le direttive della AD in piani di marketing supportando efficacemente l'attività del Responsabile Vendite e della rete di promozione scientifica.
Coordinamento di un Team di lavoro diretto: guidare e motivare la squadra interna di risorse già operanti nell’area del marketing ottimizzando al meglio gli strumenti della comunicazione nei diversi ambiti di applicazione.
Promozione nei canali di distribuzione e supporto alle vendite: creare iniziative commerciali nei punti della distribuzione per aumentare le vendite dei prodotti e supportare i promotori scientifici sul territorio.
Monitoraggio Performance:
monitorare costantemente i KPI di vendita e l'efficacia delle campagne promosse, assicurando il raggiungimento degli obiettivi fissati in precedenza.
Organizzare i flussi di lavoro : strutturare un’adeguata reportistica e presentare con una periodicità condivisa i risultati consuntivi alla Direzione.
Requisiti richiesti.
Background: comprovata esperienza nel mercato farmaceutico retail (aspetti scientifici e tecnico economici)
Formazione scolastica: ancorché non costituisca un requisito essenziale il profilo ricercato è quello di una risorsa che possa vantare una formazione ibrida (sia scientifica che economica). Possiede cioè una laurea nell’ambito delle Life Sciences (es.: Biologia, Farmacia o affini) unitamente ad una formazione specialistica in ambito economico-commerciale (es. Master o Corsi equivalenti).
Seniority intermedia: ricerchiamo un profilo dinamico con un background di esperienza ma con una seniority non eccessivamente avanzata, caratterizzato però da un convinto orientamento ai risultati e desiderio di continua crescita professionale.
Leadership: comprovata capacità di gestione di risorse interne e attitudine naturale alla collaborazione con le reti esterne di promozione.
Approccio analitico: ottima capacità di analisi dei dati di vendita e di mercato, pianificazione del budget e monitoraggio del ritorno degli investimenti.
Domicilio solido a Pomezia o in Comuni limitrofi.
È previsto l’inserimento con inquadramento a livello Quadro.
Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza, composto da una parte fissa e da un piano di incentivi legato ai risultati (MBO).
Retribuzione annua inziale compresa tra € 40.000,00 ed € 45.000,00 lordi
Un piano di sviluppo concreto con assunzione di responsabilità sempre maggiori all'interno dell'organigramma aziendale, di pari passo con l'espansione del business.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr
Sede di lavoro: Pomezia (RM)
Settore: Farmaceutico
Inquadramento: Contratto Nazionale del Commercio del Chimico – Farmaceutico
Chi siamo e chi cerchiamo.
L'azienda: Farmaceutici Caber S.r.l., solida azienda farmaceutica con sede a Pomezia (RM) specializzata nella promozione di prodotti farmaceutici e prevalentemente orientata verso il medico di medicina generale.
Per garantire continuità alla gestione attuale e guidare l'espansione verso nuovi progetti, siamo alla ricerca di una persona di talento. Il candidato ideale unisce una solida competenza scientifica e tecnico-economica nel settore farmaceutico a un forte orientamento commerciale
Il ruolo e gli obiettivi.
La risorsa selezionata riporterà direttamente all'Alta Direzione (AD), e avrà l'obiettivo principale di tradurre in azione la strategia e le linee di sviluppo aziendali.
Operando dalla sede aziendale, la risorsa formulerà e gestirà con le risorse a disposizione i piani di Marketing e le relative iniziative. In stretta sinergia con il Responsabile Vendite (focalizzato sul territorio), guiderà la pianificazione degli investimenti e ne condividerà i risultati economici, garantendo la fattibilità e la redditività delle azioni intraprese.
Principali responsabilità.
Allineamento Strategia-Vendite: tradurre le direttive della AD in piani di marketing supportando efficacemente l'attività del Responsabile Vendite e della rete di promozione scientifica.
Coordinamento di un Team di lavoro diretto: guidare e motivare la squadra interna di risorse già operanti nell’area del marketing ottimizzando al meglio gli strumenti della comunicazione nei diversi ambiti di applicazione.
Promozione nei canali di distribuzione e supporto alle vendite: creare iniziative commerciali nei punti della distribuzione per aumentare le vendite dei prodotti e supportare i promotori scientifici sul territorio.
Monitoraggio Performance:
monitorare costantemente i KPI di vendita e l'efficacia delle campagne promosse, assicurando il raggiungimento degli obiettivi fissati in precedenza.
Organizzare i flussi di lavoro : strutturare un’adeguata reportistica e presentare con una periodicità condivisa i risultati consuntivi alla Direzione.
Requisiti richiesti.
Background: comprovata esperienza nel mercato farmaceutico retail (aspetti scientifici e tecnico economici)
Formazione scolastica: ancorché non costituisca un requisito essenziale il profilo ricercato è quello di una risorsa che possa vantare una formazione ibrida (sia scientifica che economica). Possiede cioè una laurea nell’ambito delle Life Sciences (es.: Biologia, Farmacia o affini) unitamente ad una formazione specialistica in ambito economico-commerciale (es. Master o Corsi equivalenti).
Seniority intermedia: ricerchiamo un profilo dinamico con un background di esperienza ma con una seniority non eccessivamente avanzata, caratterizzato però da un convinto orientamento ai risultati e desiderio di continua crescita professionale.
Leadership: comprovata capacità di gestione di risorse interne e attitudine naturale alla collaborazione con le reti esterne di promozione.
Approccio analitico: ottima capacità di analisi dei dati di vendita e di mercato, pianificazione del budget e monitoraggio del ritorno degli investimenti.
Domicilio solido a Pomezia o in Comuni limitrofi.
È previsto l’inserimento con inquadramento a livello Quadro.
Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza, composto da una parte fissa e da un piano di incentivi legato ai risultati (MBO).
Retribuzione annua inziale compresa tra € 40.000,00 ed € 45.000,00 lordi
Un piano di sviluppo concreto con assunzione di responsabilità sempre maggiori all'interno dell'organigramma aziendale, di pari passo con l'espansione del business.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
#J-18808-Ljbffr