Direttore Di Punto Vendita
Descrizione
La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, organizzativi ed economici assegnati.
Nello specifico si occuperà di:
Coordinare e valorizzare il team di lavoro, composto da un numero variabile di collaboratori in funzione delle dimensioni del punto vendita.
Pianificare l'organizzazione delle attività operative, gestendo turni, presenze, ferie e fabbisogni del personale.
Essere il punto di riferimento per il personale del negozio e l'interfaccia con le funzioni di sede.
Supervisionare l'andamento di tutti i reparti, assicurando elevati standard di servizio, qualità e produttività.
Monitorare e analizzare i principali indicatori economici e gestionali del punto vendita.
Garantire la corretta gestione dei flussi di merce, degli ordini, delle giacenze e delle attività di contenimento degli sprechi.
Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al raggiungimento dei risultati.
Riportare direttamente al Capo Area, condividendo risultati, criticità e opportunità di miglioramento
Caratteristiche richieste
Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno della Grande Distribuzione Organizzata.
Capacità di coordinamento e gestione di team numerosi.
Conoscenza dei principali processi operativi di un punto vendita della GDO.
Buona conoscenza dei reparti freschi tradizionali.
Attitudine all'analisi dei dati e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving
Flessibilità e disponibilità a operare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Tipologia di inserimento
Contratto a tempo determinato o indeterminato
Retribuzione annua lorda compresa tra 35000 e 50000
Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio
Perché scegliere Iperal:
Fin dal primo Giorno aggiornamento continuo, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero
Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione
Ambiente giovane e dinamico
Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN.
La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali
Metti in gioco il tuo talento: entra a far parte del team Iperal!
Puoi scoprire le altre offerte di lavoro sul nostro sito e rimanere aggiornato seguendoci sulla pagina Linkedin Iperal
Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006)
Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati
#J-18808-Ljbffr
La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, organizzativi ed economici assegnati.
Nello specifico si occuperà di:
Coordinare e valorizzare il team di lavoro, composto da un numero variabile di collaboratori in funzione delle dimensioni del punto vendita.
Pianificare l'organizzazione delle attività operative, gestendo turni, presenze, ferie e fabbisogni del personale.
Essere il punto di riferimento per il personale del negozio e l'interfaccia con le funzioni di sede.
Supervisionare l'andamento di tutti i reparti, assicurando elevati standard di servizio, qualità e produttività.
Monitorare e analizzare i principali indicatori economici e gestionali del punto vendita.
Garantire la corretta gestione dei flussi di merce, degli ordini, delle giacenze e delle attività di contenimento degli sprechi.
Promuovere un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al raggiungimento dei risultati.
Riportare direttamente al Capo Area, condividendo risultati, criticità e opportunità di miglioramento
Caratteristiche richieste
Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno della Grande Distribuzione Organizzata.
Capacità di coordinamento e gestione di team numerosi.
Conoscenza dei principali processi operativi di un punto vendita della GDO.
Buona conoscenza dei reparti freschi tradizionali.
Attitudine all'analisi dei dati e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving
Flessibilità e disponibilità a operare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Tipologia di inserimento
Contratto a tempo determinato o indeterminato
Retribuzione annua lorda compresa tra 35000 e 50000
Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio
Perché scegliere Iperal:
Fin dal primo Giorno aggiornamento continuo, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero
Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione
Ambiente giovane e dinamico
Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN.
La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali
Metti in gioco il tuo talento: entra a far parte del team Iperal!
Puoi scoprire le altre offerte di lavoro sul nostro sito e rimanere aggiornato seguendoci sulla pagina Linkedin Iperal
Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006)
Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati
#J-18808-Ljbffr