Stage HR Recruiting & Talent Attraction
Supportare il team HR nelle attività di reclutamento e selezione di personale Rete Vendita
Collaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo
Interviste telefoniche e face to face: condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo
Pianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti. Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche, l'esperienza e le soft skills dei candidati.
Fornire un feedback costruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo.
Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
Analisi e reportistica sull’andamento delle selezioni e delle attività di recruiting.
#J-18808-Ljbffr
Collaborare con i responsabili per identificare le competenze e le caratteristiche richieste per il ruolo
Interviste telefoniche e face to face: condurre interviste telefoniche iniziali per valutare le competenze dei candidati e la loro idoneità al ruolo
Pianificare e organizzare colloqui di selezione con i candidati prescelti. Utilizzare domande strutturate per valutare le competenze tecniche, l'esperienza e le soft skills dei candidati.
Fornire un feedback costruttivo ai candidati e mantenere una comunicazione chiara e tempestiva durante tutto il processo.
Supporto nelle attività di onboarding e gestione delle pratiche amministrative legate al personale.
Analisi e reportistica sull’andamento delle selezioni e delle attività di recruiting.
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