Subsidiaries Sales Support - presso RECUPERATOR S.p.a
MAKE THE DIFFERENCE! THINK CUSTOMER FIRST! EXPERIMENT! CARE! BE OPEN!
Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!
Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.
Posizione
Presso RECUPERATOR SPA a Rescaldina (MI), siamo alla ricerca di un supporto commerciale alle Filiali Carel che, rispondendo gerarchicamente al Sales & Marketing Director di Recuperator ed Enginia, opererà come punto di collegamento tra il centro di competenza e le filiali commerciali, trasferendo competenze tecniche ed informazioni sui prodotti (recuperatori di calore, serrande industriali) per aumentare efficacia e qualità dell'azione commerciale. ad opera delle Filiali stesse.
La figura inserita, oltre a rappresentare il riferimento centrale per le Filiali assegnate sul portafoglio prodotti, applicazioni e processi, affiancherà queste ultime nella gestione di opportunità complesse e progetti speciali, verificherà la qualificazione iniziale delle opportunità e la completezza delle informazioni necessarie allo sviluppo delle offerte.
Avrà il compito di coordinare le funzioni aziendali coinvolte nel processo di vendita (Piattaforma, R&D;, Customer Care, Finance, Quality) e facilitare la risoluzione di criticità operative, garantendo un flusso efficace e tempestivo delle informazioni.
Supporterà la Piattaforma nelle attività formative rivolte alle Filiali, in relazione al prodotto e alle applicazioni.
Promuoverà l'adozione del CRM e verificherà l'aggiornamento dei dati nei sistemi di reporting; raccoglierà e consoliderà le best practice provenienti dalle singole filiali favorendo l'allineamento dei processi commerciali all'interno del network.
Supporterà i processi di budget e forecast assicurando coerenza, completezza e tracciabilità delle informazioni, contribuirà alle business review periodiche con le filiali, supportando l'identificazione di opportunità e azioni di miglioramento.
In ottica di miglioramento continuo, sarà infine chiamata a raccogliere feedback strutturati dal mercato, e condividerli con le funzioni competenti. Supporterà iniziative strategiche con progetti di sviluppo commerciale e sarà promotore della collaborazione continua tra piattaforme, funzioni centrali e filiali.
Requisiti
Vorremmo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:
- esperienza pregressa in ambito tecnico-commerciale nel settore industriale (3-5 anni)
- diploma o Laurea in materie tecniche/gestionali;
- conoscenza professionale della lingua inglese;
- eccellenti competenze relazionali e di negoziazione:
- capacità di lavorare in team e spirito di iniziativa;
- forte desiderio di affrontare nuove sfide in un contesto dinamico.
Altre Informazioni
Cosa offriamo
- Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria
- Onboarding e formazione continua
- opportunità di crescita in ambiente stimolante ed internazionale
- coinvolgimento in progetti strategici
- Range indicativo di RAL compreso tra 35K e 48K Euro. Offerta economica commisurata all'effettiva esperienza professionale maturata. MBO + Premio di Risultato + Ticket Restaurant da 6,10 euro
MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità: https://www.carel.it/open-positions ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina: https://www.carel.it/carel-and-sustainability. Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere.
In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.
L’offerta Si Intende Rivolta a Candidati e Candidate, Nel Rispetto Del D.Lgs. N. 198/2006 e Ss.mm.ii. e Dei Decreti Legislativi N. 215 e N. 216 Del 2003 Sulle Parità Di Trattamento.
Invitiamo Chi Si
Candida a Leggere L’informativa Privacy Ai Sensi Degli Artt. 13 e 14 Del Reg. EU 679/2016 Al Seguente Indirizzo https://www.carel.com/documents/10191/678238/CAREL_GDPR_Informativa_Candidati-e.pdf
Vuoi fare la differenza? Il nostro obiettivo è mettere sempre il cliente e le persone al primo posto! La nostra sfida è sperimentare ed innovare con apertura al cambiamento e alla diversità. Questi sono i pilastri del Carel Culture Code su cui si basa la nostra cultura aziendale e su cui vogliamo fondare la nostra crescita. Se ti ritrovi in questi valori o desideri farli tuoi, unisciti a noi e scopri quanto possiamo realizzare insieme!
Siamo un’azienda leader mondiale nelle soluzioni di controllo per il condizionamento, la refrigerazione e il riscaldamento, nonché nei sistemi per l'umidificazione e il raffreddamento adiabatico. I nostri prodotti garantiscono performance di alto livello, sono efficienti dal punto di vista del risparmio energetico e sostenibili per l’ambiente.
Posizione
Presso RECUPERATOR SPA a Rescaldina (MI), siamo alla ricerca di un supporto commerciale alle Filiali Carel che, rispondendo gerarchicamente al Sales & Marketing Director di Recuperator ed Enginia, opererà come punto di collegamento tra il centro di competenza e le filiali commerciali, trasferendo competenze tecniche ed informazioni sui prodotti (recuperatori di calore, serrande industriali) per aumentare efficacia e qualità dell'azione commerciale. ad opera delle Filiali stesse.
La figura inserita, oltre a rappresentare il riferimento centrale per le Filiali assegnate sul portafoglio prodotti, applicazioni e processi, affiancherà queste ultime nella gestione di opportunità complesse e progetti speciali, verificherà la qualificazione iniziale delle opportunità e la completezza delle informazioni necessarie allo sviluppo delle offerte.
Avrà il compito di coordinare le funzioni aziendali coinvolte nel processo di vendita (Piattaforma, R&D;, Customer Care, Finance, Quality) e facilitare la risoluzione di criticità operative, garantendo un flusso efficace e tempestivo delle informazioni.
Supporterà la Piattaforma nelle attività formative rivolte alle Filiali, in relazione al prodotto e alle applicazioni.
Promuoverà l'adozione del CRM e verificherà l'aggiornamento dei dati nei sistemi di reporting; raccoglierà e consoliderà le best practice provenienti dalle singole filiali favorendo l'allineamento dei processi commerciali all'interno del network.
Supporterà i processi di budget e forecast assicurando coerenza, completezza e tracciabilità delle informazioni, contribuirà alle business review periodiche con le filiali, supportando l'identificazione di opportunità e azioni di miglioramento.
In ottica di miglioramento continuo, sarà infine chiamata a raccogliere feedback strutturati dal mercato, e condividerli con le funzioni competenti. Supporterà iniziative strategiche con progetti di sviluppo commerciale e sarà promotore della collaborazione continua tra piattaforme, funzioni centrali e filiali.
Requisiti
Vorremmo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:
- esperienza pregressa in ambito tecnico-commerciale nel settore industriale (3-5 anni)
- diploma o Laurea in materie tecniche/gestionali;
- conoscenza professionale della lingua inglese;
- eccellenti competenze relazionali e di negoziazione:
- capacità di lavorare in team e spirito di iniziativa;
- forte desiderio di affrontare nuove sfide in un contesto dinamico.
Altre Informazioni
Cosa offriamo
- Work-Life Balance: policy smart working & flessibilità oraria
- Onboarding e formazione continua
- opportunità di crescita in ambiente stimolante ed internazionale
- coinvolgimento in progetti strategici
- Range indicativo di RAL compreso tra 35K e 48K Euro. Offerta economica commisurata all'effettiva esperienza professionale maturata. MBO + Premio di Risultato + Ticket Restaurant da 6,10 euro
MAKE THE DIFFERENCE…ANYWAY: questa posizione non fa per te? Dai un’occhiata a tutte le nostre opportunità: https://www.carel.it/open-positions ACT FOR THE PLANET - ACT FOR PEOPLE - ACT TO SHARE THE VALUE In Carel siamo attivamente impegnati nel raggiungimento di obiettivi di sostenibilità, sintetizzati nel nostro piano “Driven by the Future - Sustainability in Action”, consultabile alla pagina: https://www.carel.it/carel-and-sustainability. Ogni giorno ci adoperiamo concretamente per portare il nostro contributo contro il cambiamento climatico, individuando e sviluppando prodotti e servizi che aumentino l’efficienza energetica e che permettano di ridurre drasticamente l’impatto ambientale. Agiamo sull’organizzazione per garantire la costituzione di una governance trasparente e responsabile e per favorire un ambiente di lavoro equo, inclusivo e in cui la diversità sia riconosciuta come valore essenziale per l’innovazione che desideriamo essere.
In linea con questi obiettivi e valori, tutte le candidature ricevute saranno debitamente considerate e saranno valutate esclusivamente in base alle competenze, esperienze, motivazione e allineamento dei valori.
L’offerta Si Intende Rivolta a Candidati e Candidate, Nel Rispetto Del D.Lgs. N. 198/2006 e Ss.mm.ii. e Dei Decreti Legislativi N. 215 e N. 216 Del 2003 Sulle Parità Di Trattamento.
Invitiamo Chi Si
Candida a Leggere L’informativa Privacy Ai Sensi Degli Artt. 13 e 14 Del Reg. EU 679/2016 Al Seguente Indirizzo https://www.carel.com/documents/10191/678238/CAREL_GDPR_Informativa_Candidati-e.pdf