Sector Lead (m/f/d) - Infrastructures
h3Responsabilità /h3ulliSviluppo strategico dell'area Infrastructures e sviluppo ulteriore del team in Italia /liliSviluppo commerciale e acquisizione di progetti nel settore delle infrastrutture /liliGestione e coordinamento di progetti infrastrutturali fin dalla fase inziale /liliResponsabilità per lo sviluppo del portafoglio clienti e delle relative aree di business /liliGestione autonoma e proattiva della relazione con i clienti, dai primi contatti alla predisposizione dell'offerta fino alla conclusione del contratto /liliResponsabilità imprenditoriale e strategica per i progetti /liliCollaborazione interdisciplinare e networking con i nostri esperti di infrastrutture internazionali /li /ulh3Requisiti e competenze /h3ulliLaurea in Ingegneria delle Infrastrutture Energetiche, Ingegneria Civile, Ingegneria Meccanica, Ingegneria delle Infrastrutture e dei Trasporti o formazione equivalente /lili5-10 anni di esperienza qualificato nella progettazione, nel Project Management o nel Construction Management di progetti infrastrutturali /liliEsperienza nel settore Energy costituisce titolo preferenziale /liliEsperienza nella gestione e nello sviluppo di collaboratori costituisce titolo preferenziale /liliGradita esperienza nell'acquisizione strategica di progetti infrastrutturali /liliDisponibilità a trasferte, in funzione dei progetti, sul territorio italiano ed eventualmente all'estero /liliSpiccate capacità consulenziali e una rete consolidata di contatti nel settore /liliSpiccate doti di leadership e comunicazione,
elevato spirito d'iniziativa e approccio al lavoro strutturato e sistematico /liliMentalità hands-on, autonomia e forte senso di responsabilità /liliConoscenza fluente (orale e scritta) dell'italiano e dell'inglese; il tedesco sarà considerato un plus. /li /ulh3Benefici /h3ulliOffriamo possibilità di crescita grazie alle diverse conoscenze e competenze dei nostri colleghi internazionali e della collaborazione continua /liliPromuoviamo la tua crescita personale e professionale, attraverso corsi individuali e percorsi di crescita tramite la nostra "Drees Sommer Academy" /liliSupportiamo la tua salute offrendo un piano di assicurazione sanitaria e la possibilità di accedere al nostro "health portal" che offre diverse offerte e soluzioni legate al tuo benessere fisico e mentale. /liliPromuoviamo la mobilità sostenibile incoraggiando l'utilizzo di mezzi di trasporto pubblici e offrendo Pool Car aziendali /liliOffriamo vantaggiose offerte e sconti tramite il nostro "corporate benefits portal", ticket pranzo e il nostro Employee referral program (un rimborso monetario per ogni nuova risorsa assunta tramite referenza) /liliIn aggiunta al regolamento vigente, supportiamo la compatibilità tra lavoro e famiglia offrendo la possibilità di accordi individuali di lavoro flessibile. /li /ulpNel corso dei colloqui di selezione, verrà individuata, in base alle esigenze espresse dal candidato o dalla candidata, la tipologia di contratto che regolerà il rapporto tra le parti. /p #J-18808-Ljbffr
elevato spirito d'iniziativa e approccio al lavoro strutturato e sistematico /liliMentalità hands-on, autonomia e forte senso di responsabilità /liliConoscenza fluente (orale e scritta) dell'italiano e dell'inglese; il tedesco sarà considerato un plus. /li /ulh3Benefici /h3ulliOffriamo possibilità di crescita grazie alle diverse conoscenze e competenze dei nostri colleghi internazionali e della collaborazione continua /liliPromuoviamo la tua crescita personale e professionale, attraverso corsi individuali e percorsi di crescita tramite la nostra "Drees Sommer Academy" /liliSupportiamo la tua salute offrendo un piano di assicurazione sanitaria e la possibilità di accedere al nostro "health portal" che offre diverse offerte e soluzioni legate al tuo benessere fisico e mentale. /liliPromuoviamo la mobilità sostenibile incoraggiando l'utilizzo di mezzi di trasporto pubblici e offrendo Pool Car aziendali /liliOffriamo vantaggiose offerte e sconti tramite il nostro "corporate benefits portal", ticket pranzo e il nostro Employee referral program (un rimborso monetario per ogni nuova risorsa assunta tramite referenza) /liliIn aggiunta al regolamento vigente, supportiamo la compatibilità tra lavoro e famiglia offrendo la possibilità di accordi individuali di lavoro flessibile. /li /ulpNel corso dei colloqui di selezione, verrà individuata, in base alle esigenze espresse dal candidato o dalla candidata, la tipologia di contratto che regolerà il rapporto tra le parti. /p #J-18808-Ljbffr