Back Office Logistica/Produzione/Acquisti/99
La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una solida realtà industriale specializzata nella progettazione e produzione di macchinari e impianti industriali, è alla ricerca di un/a Addetto/a al Back Office Logistica e/o Produzione e/o Acquisti (L.68/99).
La risorsa entrerà a far parte di un contesto strutturato e collaborativo, supportando le attività amministrative e operative legate alla gestione dei flussi logistici o della pianificazione della produzione o degli acquisti.
Responsabilità
Principali responsabilità
Area Logistica: - Gestione della documentazione di spedizione nazionale e internazionale;
- preparazione e controllo dei documenti doganali e di esportazione;
- supporto nell'organizzazione dei trasporti e coordinamento con spedizionieri e vettori;
- monitoraggio delle consegne e gestione delle eventuali anomalie;
- aggiornamento della documentazione e dei dati a sistema.
Area Produzione: - inserimento e gestione degli ordini a fornitore collegati alla produzione;
- emissione e aggiornamento delle schede di messa in produzione;
-preparazione e gestione degli ordini di lavorazione;
- supporto all'avanzamento produttivo attraverso l'aggiornamento delle informazioni presenti nei sistemi aziendali;
- collaborazione con i reparti produttivi per garantire la corretta pianificazione delle attività.
Area Acquisti: - emissione degli ordini di acquisto;
- ricevimento e verifica delle conferme d'ordine;
-aggiornamento anagrafiche fornitori e dati di acquisto;
- supporto nelle attività di sollecito fornitori e monitoraggio delle tempistiche di consegna;
- gestione della documentazione relativa agli ordini e ai fornitori.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 L.68/99) .
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
- Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli di back office logistico, produzione, acquisti o amministrazione commerciale all'interno di aziende manifatturiere o metalmeccaniche.
- Familiarità con processi logistici, documentazione di spedizione e documentazione doganale.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Gradita esperienza nell'utilizzo di gestionali ERP.
- Precisione, organizzazione e capacità di gestire attività diversificate.
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.
Completano il profilo:
- Esperienza maturata presso aziende operanti nella produzione di macchinari industriali, impiantistica, automazione, carpenteria o settori affini.
Tipologia contrattuale
CCNL: Metalmeccanico
Livello: C1 - C2 - C3
Vantaggi
Compenso variabile:
Auto: No
Benefits: tickets, mensa
Categoria Legale: Industria Metalmeccanica
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
La risorsa entrerà a far parte di un contesto strutturato e collaborativo, supportando le attività amministrative e operative legate alla gestione dei flussi logistici o della pianificazione della produzione o degli acquisti.
Responsabilità
Principali responsabilità
Area Logistica: - Gestione della documentazione di spedizione nazionale e internazionale;
- preparazione e controllo dei documenti doganali e di esportazione;
- supporto nell'organizzazione dei trasporti e coordinamento con spedizionieri e vettori;
- monitoraggio delle consegne e gestione delle eventuali anomalie;
- aggiornamento della documentazione e dei dati a sistema.
Area Produzione: - inserimento e gestione degli ordini a fornitore collegati alla produzione;
- emissione e aggiornamento delle schede di messa in produzione;
-preparazione e gestione degli ordini di lavorazione;
- supporto all'avanzamento produttivo attraverso l'aggiornamento delle informazioni presenti nei sistemi aziendali;
- collaborazione con i reparti produttivi per garantire la corretta pianificazione delle attività.
Area Acquisti: - emissione degli ordini di acquisto;
- ricevimento e verifica delle conferme d'ordine;
-aggiornamento anagrafiche fornitori e dati di acquisto;
- supporto nelle attività di sollecito fornitori e monitoraggio delle tempistiche di consegna;
- gestione della documentazione relativa agli ordini e ai fornitori.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 L.68/99) .
- Diploma di scuola superiore o titolo equivalente.
- Esperienza di almeno 2-5 anni in ruoli di back office logistico, produzione, acquisti o amministrazione commerciale all'interno di aziende manifatturiere o metalmeccaniche.
- Familiarità con processi logistici, documentazione di spedizione e documentazione doganale.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Gradita esperienza nell'utilizzo di gestionali ERP.
- Precisione, organizzazione e capacità di gestire attività diversificate.
- Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali.
Completano il profilo:
- Esperienza maturata presso aziende operanti nella produzione di macchinari industriali, impiantistica, automazione, carpenteria o settori affini.
Tipologia contrattuale
CCNL: Metalmeccanico
Livello: C1 - C2 - C3
Vantaggi
Compenso variabile:
Auto: No
Benefits: tickets, mensa
Categoria Legale: Industria Metalmeccanica
I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un contesto di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.