Hr Amministrazione E Payroll (Mantova)
Synergie Italia S.p.A.- brandSearch– per importante realtà industriale in robusto crescita è alla ricerca di un/una:HR Administration & Payroll Specialist
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e sarà il punto di riferimento per l'amministrazione del personale, seguendo l'intero ciclo di vita del collaboratore, dall'ingresso alla cessazione.
Si occuperà di:
Rilevazione e caricamento delle presenze tramite gestionale;
Gestione dei rapporti di lavoro e delle assunzioni, in tutte le fasi amministrative;
Raccolta anagrafiche, verifica della documentazione, dei permessi di soggiorno e degli attestati di formazione;
Gestione amministrativa della formazione obbligatoria e specifica del personale diretto, con monitoraggio di scadenze e adempimenti;
Elaborazione e controllo delle ore e preparazione dei dati per l'elaborazione dei cedolini;
Gestione della documentazione del personale e degli archivi HR.
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo,
maturata in azienda o presso studio di consulenza del lavoro;
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
Capacità organizzativa, gestione delle priorità e attitudine al lavoro in team;
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Si offre:
Luogo di riferimento: G azoldo Degli Ippoliti (MN);
Inquadramento: assunzione a tempo indeterminato diretta in azienda;
Retribuzione: RAL per il ruolo ****** € - ****** €;
Orario di lavoro: Full-time - Giornaliero.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004
Dettagli della retribuzione: Intervallo ******,*********,00 EUR all'anno
#J-*****-Ljbffr
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e sarà il punto di riferimento per l'amministrazione del personale, seguendo l'intero ciclo di vita del collaboratore, dall'ingresso alla cessazione.
Si occuperà di:
Rilevazione e caricamento delle presenze tramite gestionale;
Gestione dei rapporti di lavoro e delle assunzioni, in tutte le fasi amministrative;
Raccolta anagrafiche, verifica della documentazione, dei permessi di soggiorno e degli attestati di formazione;
Gestione amministrativa della formazione obbligatoria e specifica del personale diretto, con monitoraggio di scadenze e adempimenti;
Elaborazione e controllo delle ore e preparazione dei dati per l'elaborazione dei cedolini;
Gestione della documentazione del personale e degli archivi HR.
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza pregressa nel ruolo,
maturata in azienda o presso studio di consulenza del lavoro;
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
Capacità organizzativa, gestione delle priorità e attitudine al lavoro in team;
Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Si offre:
Luogo di riferimento: G azoldo Degli Ippoliti (MN);
Inquadramento: assunzione a tempo indeterminato diretta in azienda;
Retribuzione: RAL per il ruolo ****** € - ****** €;
Orario di lavoro: Full-time - Giornaliero.
L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ******** e della PdR ********.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg.
UE ********.
Aut.
Min.
Prot.
N. **** – SG del 16/12/2004
Dettagli della retribuzione: Intervallo ******,*********,00 EUR all'anno
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