Export Manager - Settore Hvac
pTor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal **** opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
/p pYour Goal, Our Mission!
/p pI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
/p pTor nasce per questo.
/p pTor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
/p pTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /p h3EXPORT SALES MANAGER - COMMERCIALE ESTERO /h3 pper azienda specializzata nella distribuzione di componentistica per impianti HVAC sita in zona Padova (PD).
/p h3Attività /h3 ul liDefinire e implementare, in collaborazione con la Direzione, la strategia commerciale per i mercati assegnati: area balcanica, Turchia, Cipro, Malta, Slovacchia e Repubblica Ceca; /li liSviluppare nuovi mercati, clienti e opportunità commerciali; /li liGestire e consolidare i rapporti con distributori, importatori, partner commerciali e clienti B2B; /li liAnalizzare i mercati di riferimento, la concorrenza e le opportunità di crescita; /li liDefinire gli obiettivi di vendita, monitorare KPI, marginalità e forecast e individuare eventuali azioni correttive; /li liPartecipare a fiere ed eventi di settore e visitare clienti e partner nei Paesi di competenza.
/li /ul ul liEsperienza consolidata nello sviluppo commerciale internazionale in contesti B2B, con autonomia nella gestione dell'intero ciclo di vendita; /li liPreferibile provenienza dal settore della distribuzione tecnica, HVAC, impiantistico o da settori affini; /li liCapacità di definire strategie commerciali,
sviluppare canali distributivi e lavorare per obiettivi; /li liOttime capacità di negoziazione, relazione commerciale e sviluppo del business; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza qualificato di una seconda lingua tra francese, spagnolo e tedesco costituisce titolo preferenziale; /li liOttima padronanza di Excel e familiarità con sistemi ERP; la conoscenza di Mago.net o Mago4 rappresenta un plus; /li liPreferibile laurea in ambito economico, linguistico, tecnico o formazione equivalente; /li liDisponibilità a effettuare trasferte internazionali per almeno il b50% del tempo /b, dopo un periodo iniziale di formazione di circa 3-6 mesi.
/li /ul pbSede di lavoro: /b provincia di Padova, con presenza in sede nei periodi non interessati dalle trasferte.
/p pbRAL indicativa: /b *****K, per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
/p pbBenefit: /b auto aziendale ad uso promiscuo, mensa aziendale, sede moderna con area relax, strumenti di lavoro aggiornati e sistema premiante legato al raggiungimento di obiettivi misurabili.
/p pbOrario di lavoro: /b 08:*****:00, con pausa pranzo.
/p pbRIF.
(275.AD.172) /b /p pLavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
/p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
/p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
/p #J-*****-Ljbffr
/p pYour Goal, Our Mission!
/p pI candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
/p pTor nasce per questo.
/p pTor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
/p pTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di /p h3EXPORT SALES MANAGER - COMMERCIALE ESTERO /h3 pper azienda specializzata nella distribuzione di componentistica per impianti HVAC sita in zona Padova (PD).
/p h3Attività /h3 ul liDefinire e implementare, in collaborazione con la Direzione, la strategia commerciale per i mercati assegnati: area balcanica, Turchia, Cipro, Malta, Slovacchia e Repubblica Ceca; /li liSviluppare nuovi mercati, clienti e opportunità commerciali; /li liGestire e consolidare i rapporti con distributori, importatori, partner commerciali e clienti B2B; /li liAnalizzare i mercati di riferimento, la concorrenza e le opportunità di crescita; /li liDefinire gli obiettivi di vendita, monitorare KPI, marginalità e forecast e individuare eventuali azioni correttive; /li liPartecipare a fiere ed eventi di settore e visitare clienti e partner nei Paesi di competenza.
/li /ul ul liEsperienza consolidata nello sviluppo commerciale internazionale in contesti B2B, con autonomia nella gestione dell'intero ciclo di vendita; /li liPreferibile provenienza dal settore della distribuzione tecnica, HVAC, impiantistico o da settori affini; /li liCapacità di definire strategie commerciali,
sviluppare canali distributivi e lavorare per obiettivi; /li liOttime capacità di negoziazione, relazione commerciale e sviluppo del business; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza qualificato di una seconda lingua tra francese, spagnolo e tedesco costituisce titolo preferenziale; /li liOttima padronanza di Excel e familiarità con sistemi ERP; la conoscenza di Mago.net o Mago4 rappresenta un plus; /li liPreferibile laurea in ambito economico, linguistico, tecnico o formazione equivalente; /li liDisponibilità a effettuare trasferte internazionali per almeno il b50% del tempo /b, dopo un periodo iniziale di formazione di circa 3-6 mesi.
/li /ul pbSede di lavoro: /b provincia di Padova, con presenza in sede nei periodi non interessati dalle trasferte.
/p pbRAL indicativa: /b *****K, per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
/p pbBenefit: /b auto aziendale ad uso promiscuo, mensa aziendale, sede moderna con area relax, strumenti di lavoro aggiornati e sistema premiante legato al raggiungimento di obiettivi misurabili.
/p pbOrario di lavoro: /b 08:*****:00, con pausa pranzo.
/p pbRIF.
(275.AD.172) /b /p pLavoropiù S.p.a. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
/p pLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO *****:**** su DI e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di trasparenza retributiva.
/p pIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. ******* del ****).
/p #J-*****-Ljbffr