Addetto/A Area Hr
h3Addetto/a Area HR /h3 pManpower Professional seleziona per Azienda operante nel settore metalmeccanico un/a bAddetto/a Area HR /b da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane.
/p h3Attività principali /h3 ul liGestione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti.
/li liMonitoraggio di presenze, assenze, turnover e principali KPI HR. /li liSupporto ai processi di performance management.
/li liAnalisi delle esigenze organizzative dei diversi reparti.
/li liSupporto nella gestione dei percorsi professionali dei dipendenti, inclusi formazione, variazioni contrattuali e aspetti disciplinari.
/li liPredisposizione della documentazione per l'elaborazione delle paghe e interfaccia con il consulente del lavoro.
/li liAttività di recruiting e selezione, dalla ricerca all'onboarding.
/li liAggiornamento e miglioramento dei processi HR. /li liSupporto nella gestione delle relazioni industriali.
/li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea, preferibilmente in discipline umanistiche.
/li liEsperienza pregressa in ambito HR generalista.
/li liConoscenza del software Infinity Zucchetti.
/li liConoscenza delle principali normative in materia di lavoro e somministrazione.
/li liBuone capacità relazionali e comunicative.
/li liApproccio analitico e precisione.
/li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale /h3 ul liMaster in ambito HR. /li liBuona conoscenza di Excel.
/li liConoscenze di amministrazione del personale.
/li liEsperienza con moduli Zucchetti Paghe, Presenze, Safety o HCM.
/li liFamiliarità con il CCNL Metalmeccanico.
/li /ul h3Offerta /h3 ul liInserimento iniziale a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione.
/li liRAL indicativa: b*************** euro /b, commisurata all'esperienza del candidato.
/li liAmbiente strutturato e possibilità di crescita qualificato.
/li liSede di lavoro: provincia di Teramo /li /ul #J-*****-Ljbffr
/p h3Attività principali /h3 ul liGestione dell'intero ciclo di vita dei dipendenti.
/li liMonitoraggio di presenze, assenze, turnover e principali KPI HR. /li liSupporto ai processi di performance management.
/li liAnalisi delle esigenze organizzative dei diversi reparti.
/li liSupporto nella gestione dei percorsi professionali dei dipendenti, inclusi formazione, variazioni contrattuali e aspetti disciplinari.
/li liPredisposizione della documentazione per l'elaborazione delle paghe e interfaccia con il consulente del lavoro.
/li liAttività di recruiting e selezione, dalla ricerca all'onboarding.
/li liAggiornamento e miglioramento dei processi HR. /li liSupporto nella gestione delle relazioni industriali.
/li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea, preferibilmente in discipline umanistiche.
/li liEsperienza pregressa in ambito HR generalista.
/li liConoscenza del software Infinity Zucchetti.
/li liConoscenza delle principali normative in materia di lavoro e somministrazione.
/li liBuone capacità relazionali e comunicative.
/li liApproccio analitico e precisione.
/li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale /h3 ul liMaster in ambito HR. /li liBuona conoscenza di Excel.
/li liConoscenze di amministrazione del personale.
/li liEsperienza con moduli Zucchetti Paghe, Presenze, Safety o HCM.
/li liFamiliarità con il CCNL Metalmeccanico.
/li /ul h3Offerta /h3 ul liInserimento iniziale a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione.
/li liRAL indicativa: b*************** euro /b, commisurata all'esperienza del candidato.
/li liAmbiente strutturato e possibilità di crescita qualificato.
/li liSede di lavoro: provincia di Teramo /li /ul #J-*****-Ljbffr