Store Manager
Ricerchiamo uno Store manger, responsabile globale dei punti vendita. Non cerchiamo responsabile di turno ma una figura di leader ship operativa, capace di coniugare organizzazione, sensibilità del prodotto e attenzione al cliente. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:
Gestione del punto vendita
- Coordinare le attività quotidiane di bakery, pasticceria e gelateria
- Garantire ordine, pulizia, coerenza espositiva e qualità del servizio
- Assicurare il rispetto degli standard Gestione del team: - Organizzare turni e presenze
- Formare e affiancare il personale di sala e banco
- Motivare il team e creare un clima di lavoro positivo
- Essere un esempio operativo Esperienza del cliente: - Curare la relazione con il cliente
- Guidare il team nell’accoglienza e nel consiglio dei prodotti
- Gestire eventuali criticità con professionalità ed empatia Controllo operativo: - Monitorare vendite, scarti, flussi e rotazioni
- Collaborare con la direzione per il miglioramento continuo COSA OFFRIAMO
- Inserimento in un progetto solido e in crescita
- Ruolo centrale nel punto vendita
- Formazione continua
- Percorso di crescita professionale
- Retribuzione commisurata all’esperienza Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Agevolazioni: - Cellulare aziendale
Gestione del punto vendita
- Coordinare le attività quotidiane di bakery, pasticceria e gelateria
- Garantire ordine, pulizia, coerenza espositiva e qualità del servizio
- Assicurare il rispetto degli standard Gestione del team: - Organizzare turni e presenze
- Formare e affiancare il personale di sala e banco
- Motivare il team e creare un clima di lavoro positivo
- Essere un esempio operativo Esperienza del cliente: - Curare la relazione con il cliente
- Guidare il team nell’accoglienza e nel consiglio dei prodotti
- Gestire eventuali criticità con professionalità ed empatia Controllo operativo: - Monitorare vendite, scarti, flussi e rotazioni
- Collaborare con la direzione per il miglioramento continuo COSA OFFRIAMO
- Inserimento in un progetto solido e in crescita
- Ruolo centrale nel punto vendita
- Formazione continua
- Percorso di crescita professionale
- Retribuzione commisurata all’esperienza Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Agevolazioni: - Cellulare aziendale