Junior Accountant
Per il potenziamento del team amministrativo - contabile nella sede di Milano, siamo alla ricerca di una figura di Junior Accountant. La risorsa selezionata affiancherà i colleghi più senior nella gestione contabile di alcune società italiane del Gruppo, contribuendo alle attività operative e ai processi amministrativi. AttivitàRegistrazione di fatture attive e passive, nel rispetto delle procedure aziendali e della normativa fiscale vigenti; Gestione e registrazione di incassi, pagamenti, movimenti di cassa, carte di credito e note spese; Riconciliazioni bancarie e verifica dei saldi clienti e fornitori; Controllo periodico dei conti patrimoniali ed economici; Supporto all’ufficio Tesoreria per analisi su partite clienti e fornitori (scaduti, status autorizzativi, partite bloccate); Supporto nella gestione quotidiana e periodica delle attività propedeutiche alla redazione del bilancio d'esercizio. Requisiti Laurea triennale in discipline economiche oppure diploma di ragioneria; Buona conoscenza del pacchetto Office,
in particolare Excel; Interesse e capacità di apprendere strumenti e software gestionali aziendali; Esperienza lavorativa non obbligatoria, ma considerata un plus (anche stage o collaborazioni brevi); Precisione, proattività e attitudine al lavoro in team. Compensation & Vantaggi Il contratto applicato é il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; Qualifica Impiegato; Per la posizione, la retribuzione annua lorda rientra nel range € 28.000 - € 35.000; Contratto full-time a tempo indeterminato; Welfare (beni e servizi); Ticket buoni pasto; Smart Working. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
in particolare Excel; Interesse e capacità di apprendere strumenti e software gestionali aziendali; Esperienza lavorativa non obbligatoria, ma considerata un plus (anche stage o collaborazioni brevi); Precisione, proattività e attitudine al lavoro in team. Compensation & Vantaggi Il contratto applicato é il CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; Qualifica Impiegato; Per la posizione, la retribuzione annua lorda rientra nel range € 28.000 - € 35.000; Contratto full-time a tempo indeterminato; Welfare (beni e servizi); Ticket buoni pasto; Smart Working. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.