Radar Software Engineer

Pubblicato il 07-11-2026 · Leonardo · Roma

Job Description:

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.00enti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell'unità organizzativa Radar SW Engineering della Electronics Division stiamo cercando figure di Radar Software Engineer per la nostre sedi di Roma Tiburtina e Napoli Fusaro.

La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:

- Analisi, progettazione, sviluppo e test nell’ambito delle applicazioni Radar - Definizione dell’architettura software per sistemi complessi; - Sviluppo ed integrazione dei componenti software di un sistema Radar; - Gestione del ciclo di vita del software - Programmazione grafica e interfacce - Produzione documentazione - Manutenzione e supporto durante le fasi di integrazione e validazione di sistema

Titoli di studio:

- Laurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Informatica

Seniority

- Junior, Expert

Conoscenze e competenze tecniche

- Esperienza nella programmazione di system-on-chip (SoC) - Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione quali C/C++, VHDL, Verilog, System Verilog, HLS,



Matlab - Conoscenza dei tool di simulazione e test - Conoscenza ed utilizzo sistemi operativi Linux - Esperienza nella realizzazione di Device Driver su sistema operativo Linux - Auspicabile conoscenza della teoria e tecnica Radar - conoscenza di java - Gui developer - Reti di computer

Competenze comportamentali:

- Capacità di team working; - Attitudine al problem solving; - Orientamento al risultato; - Adattabilità e flessibilità.

Conoscenze linguistiche:

- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Competenze informatiche:

- Utilizzo del pacchetto Office; - Ambienti di sviluppo software/firmware (Eclipse, Visual Studio Code, Vitis, Vivado); - Linux Shell Scripting; - Tool per la gestione dei requisiti - Conoscenza del linguaggio di programmazione Java; - Conoscenza del linguaggio di programmazione C/C++

Altro:

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?





- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale: Impiegato; - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; - Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000; - Tredicesima mensilità; - Premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Mensa aziendale; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Primary Location: IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400

Additional Locations: IT - Napoli - Fusaro

Contract Type:

Hybrid Working:
Max. 8 MB. Formati Accettati: PDF, RTF, DOC, DOCX, ODT.