Store Manager Cortina
LHH Recruitment Solutionsoffre l’opportunità di entrare a far parte di una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore premium fashion, nel ruolo diStore Manager .La risorsa inserita, a diretto riporto delRetail Coordinator , sarà responsabile della gestione completa del punto vendita, assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l’eccellenza nel servizio al cliente e la corretta applicazione delle linee guida aziendali in materia di vendita, visual merchandising e gestione del team. Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title).Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:Garantire un’esperienza d’acquisto eccellente e coerente con il posizionamento premium del brand;Gestire, coordinare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale attraverso attività di coaching e formazione continua;Monitorare le performance individuali e di negozio, definendo azioni correttive volte al raggiungimento e superamento degli obiettivi assegnati;Assicurare il rispetto degli standard di visual merchandising e dell’immagine del punto vendita secondo le linee guida aziendali;Analizzare costantemente KPI commerciali e risultati di vendita, proponendo strategie di miglioramento delle performance;Gestire le attività operative e amministrative del negozio nel rispetto delle procedure aziendali;Supportare le attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse;Garantire una comunicazione efficace tra Headquarter e punto vendita,
assicurando la corretta diffusione delle policy aziendali;Curare l’organizzazione del negozio e l’ottimizzazione degli stock per massimizzare i risultati commerciali.Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager all’interno di contesti premium o luxury fashion;Consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di vendita;Ottima conoscenza dei principali KPI retail e delle dinamiche commerciali del settore;Spiccate capacità di leadership, coaching e motivazione delle persone;Eccellenti capacità organizzative, analitiche e decisionali;Forte orientamento al cliente e sensibilità verso il prodotto e il brand;Ottime doti comunicative e relazionali;Disponibilità a lavorare in un contesto orientato alle performance e al raggiungimento di obiettivi sfidanti;Buona conoscenza della lingua inglese.Sede di lavoro Cortina d'Ampezzo (BL)Tipologia contrattuale CCNL: CCNL commercioLivello: primo livelloVantaggi Si offreInserimento diretto a tempo pieno e indeterminato; CCNL Commercio; Retribuzione annua lorda compresa tra€35.000 e €40.000 ; Sistema incentivantelegato al raggiungimento degli obiettivi di vendita; Buoni pasto ; Inserimento in un contesto premium internazionale caratterizzato da elevati standard qualitativi e concrete opportunità di crescita professionale.Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
assicurando la corretta diffusione delle policy aziendali;Curare l’organizzazione del negozio e l’ottimizzazione degli stock per massimizzare i risultati commerciali.Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager all’interno di contesti premium o luxury fashion;Consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di vendita;Ottima conoscenza dei principali KPI retail e delle dinamiche commerciali del settore;Spiccate capacità di leadership, coaching e motivazione delle persone;Eccellenti capacità organizzative, analitiche e decisionali;Forte orientamento al cliente e sensibilità verso il prodotto e il brand;Ottime doti comunicative e relazionali;Disponibilità a lavorare in un contesto orientato alle performance e al raggiungimento di obiettivi sfidanti;Buona conoscenza della lingua inglese.Sede di lavoro Cortina d'Ampezzo (BL)Tipologia contrattuale CCNL: CCNL commercioLivello: primo livelloVantaggi Si offreInserimento diretto a tempo pieno e indeterminato; CCNL Commercio; Retribuzione annua lorda compresa tra€35.000 e €40.000 ; Sistema incentivantelegato al raggiungimento degli obiettivi di vendita; Buoni pasto ; Inserimento in un contesto premium internazionale caratterizzato da elevati standard qualitativi e concrete opportunità di crescita professionale.Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.