TIROCINANTE HR CIVITAVECCHIA
Mansione Randstad Intempo spa filiale di Civitavecchia ricerca per il suo staff una risorsa per: TIROCINIO EXTRACURRICULARE HR La risorsa avr l'opportunit di affiancare i professionisti dell'ufficio nelle attivit quotidiane legate alla selezione, gestione e amministrazione del personale, acquisendo competenze pratiche e trasversali nel settore delle risorse umane. COSA OFFRIAMO -Tirocinio formativo 6 mesi -Rimborso spese (800€) -Contesto dinamico e collaborativo -Affiancamento costante e percorso di crescita professionale ORARIO DI LAVORO: da lunedì a venerdì dalle 9,00 alle 13,00 e dalle 14,00 alle 18,00 Se sei interessato ad intraprendere un'esperienza formativa nel settore HR e desideri metterti in gioco, inviaci il tuo curriculum vitae aggiornato Per partecipare alla selezione i requisiti sono: -Laurea (anche neolaureati/e ambito umanistico/economico)
-Buona conoscenza del pacchetto office -Predisposizioni al lavoro in team e capacit di problem solving -Ottime doti comunicative e relazionali -preferenziale,esperienza in ambito amministrativo/hr LUOGO DI LAVORO:CIVITAVECCHIA(RM) Responsabilit - Competenze Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). vetrinabakeca
-Buona conoscenza del pacchetto office -Predisposizioni al lavoro in team e capacit di problem solving -Ottime doti comunicative e relazionali -preferenziale,esperienza in ambito amministrativo/hr LUOGO DI LAVORO:CIVITAVECCHIA(RM) Responsabilit - Competenze Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusivit .
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