ACQUISTI
ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI – RIVALTA DI TORINO (TO) Per azienda cliente operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una figura da inserire all'interno dell'area Acquisti e Approvvigionamenti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione.
Sede di lavoro Rivalta di Torino (TO) Modalit di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato/della candidata. CCNL applicato: metalmeccanica industria Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
Orario di lavoro: full-time.
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: tra i 25000 ed i 30000 euro, in funzione dell'esperienza professionale e dell'inquadramento contrattuale applicato.
La proposta economica sar definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilit del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilit principali - Gestione del processo di acquisto di materiali, componenti, prodotti e servizi necessari alle attivit aziendali. - Ricerca, selezione e gestione dei rapporti con fornitori, monitorando condizioni economiche, tempi di consegna e qualit delle forniture. - Richiesta e analisi di offerte commerciali, comparazione dei preventivi e negoziazione delle condizioni di acquisto. - Emissione e gestione degli ordini di acquisto, verificandone la corretta evasione. - Monitoraggio delle consegne e gestione di eventuali ritardi, anomalie o problematiche legate alle forniture.
- Collaborazione con i reparti interni, in particolare produzione, logistica e amministrazione, per garantire la continuit degli approvvigionamenti. - Aggiornamento della documentazione e dei dati relativi a fornitori, ordini e listini.
Requisiti richiesti - Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o tecnico. - Esperienza pregressa in ufficio acquisti o in ruoli analoghi. - Buona conoscenza dei processi di approvvigionamento e gestione degli ordini. - Capacit di analisi e comparazione delle offerte commerciali. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Buone capacit organizzative, precisione e attitudine alla negoziazione. - Buone capacit relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Competenze considerate preferenziali - Esperienza maturata in aziende del settore automotive o in contesti industriali e manifatturieri. - Conoscenza dei processi di acquisto di componentistica meccanica, elettronica e materiali industriali. - Conoscenza di software gestionali ERP e sistemi MRP. - Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto in ambito commerciale. - Esperienza nella gestione e qualificazione di fornitori nazionali e internazionali. - Conoscenza delle logiche di supply chain e pianificazione degli approvvigionamenti.
Cosa offriamo - Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico operante nel settore automotive. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale. - Possibilit di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi. - Atmosfera di lavoro orientato alla collaborazione, all'innovazione e all'efficienza dei processi aziendali.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunit SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Settore: Industria automobilistica Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato vetrinabakeca
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, et , orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunit e inclusione.
Sede di lavoro Rivalta di Torino (TO) Modalit di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato/della candidata. CCNL applicato: metalmeccanica industria Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
Orario di lavoro: full-time.
Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: tra i 25000 ed i 30000 euro, in funzione dell'esperienza professionale e dell'inquadramento contrattuale applicato.
La proposta economica sar definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilit del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilit principali - Gestione del processo di acquisto di materiali, componenti, prodotti e servizi necessari alle attivit aziendali. - Ricerca, selezione e gestione dei rapporti con fornitori, monitorando condizioni economiche, tempi di consegna e qualit delle forniture. - Richiesta e analisi di offerte commerciali, comparazione dei preventivi e negoziazione delle condizioni di acquisto. - Emissione e gestione degli ordini di acquisto, verificandone la corretta evasione. - Monitoraggio delle consegne e gestione di eventuali ritardi, anomalie o problematiche legate alle forniture.
- Collaborazione con i reparti interni, in particolare produzione, logistica e amministrazione, per garantire la continuit degli approvvigionamenti. - Aggiornamento della documentazione e dei dati relativi a fornitori, ordini e listini.
Requisiti richiesti - Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o tecnico. - Esperienza pregressa in ufficio acquisti o in ruoli analoghi. - Buona conoscenza dei processi di approvvigionamento e gestione degli ordini. - Capacit di analisi e comparazione delle offerte commerciali. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Buone capacit organizzative, precisione e attitudine alla negoziazione. - Buone capacit relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Competenze considerate preferenziali - Esperienza maturata in aziende del settore automotive o in contesti industriali e manifatturieri. - Conoscenza dei processi di acquisto di componentistica meccanica, elettronica e materiali industriali. - Conoscenza di software gestionali ERP e sistemi MRP. - Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto in ambito commerciale. - Esperienza nella gestione e qualificazione di fornitori nazionali e internazionali. - Conoscenza delle logiche di supply chain e pianificazione degli approvvigionamenti.
Cosa offriamo - Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico operante nel settore automotive. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale. - Possibilit di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi. - Atmosfera di lavoro orientato alla collaborazione, all'innovazione e all'efficienza dei processi aziendali.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunit SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit , disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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Settore: Industria automobilistica Ruolo: Acquisti/Approvvigionamento CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato vetrinabakeca