Acquisti
ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI – RIVALTA DI TORINO (TO)Per azienda cliente operante nel settore automotive, siamo alla ricerca di un/una figura da inserire all'interno dell'area Acquisti e Approvvigionamenti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Rivalta di Torino (TO)Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato/della candidata.CCNL applicato: metalmeccanica industria
Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
Orario di lavoro: full-time.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: tra i 25000 ed i 30000 euro, in funzione dell'esperienza professionale e dell'inquadramento contrattuale applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali- Gestione del processo di acquisto di materiali, componenti, prodotti e servizi necessari alle attività aziendali.- Ricerca, selezione e gestione dei rapporti con fornitori, monitorando condizioni economiche, tempi di consegna e qualità delle forniture.- Richiesta e analisi di offerte commerciali, comparazione dei preventivi e negoziazione delle condizioni di acquisto.- Emissione e gestione degli ordini di acquisto,
verificandone la corretta evasione.- Monitoraggio delle consegne e gestione di eventuali ritardi, anomalie o problematiche legate alle forniture.- Collaborazione con i reparti interni, in particolare produzione, logistica e amministrazione, per garantire la continuità degli approvvigionamenti.- Aggiornamento della documentazione e dei dati relativi a fornitori, ordini e listini.
Requisiti richiesti- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o tecnico.- Esperienza pregressa in ufficio acquisti o in ruoli analoghi.- Buona conoscenza dei processi di approvvigionamento e gestione degli ordini.- Capacità di analisi e comparazione delle offerte commerciali.- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.- Buone capacità organizzative, precisione e attitudine alla negoziazione.- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Competenze considerate preferenziali- Esperienza maturata in aziende del settore automotive o in contesti industriali e manifatturieri.- Conoscenza dei processi di acquisto di componentistica meccanica, elettronica e materiali industriali.- Conoscenza di software gestionali ERP e sistemi MRP.- Buona conoscenza della lingua inglese,
soprattutto in ambito commerciale.- Esperienza nella gestione e qualificazione di fornitori nazionali e internazionali.- Conoscenza delle logiche di supply chain e pianificazione degli approvvigionamenti.
Cosa offriamo- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e agile operante nel settore automotive.- Percorso di affiancamento e formazione iniziale.- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, all'innovazione e all'efficienza dei processi aziendali.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede: 1.
Screening delle candidature.2.
Primo colloquio conoscitivo.3.
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.4.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
PrivacyI dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Rivalta di Torino (TO)Modalità di lavoro: in presenza.
Tipologia contrattuale
Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato/della candidata.CCNL applicato: metalmeccanica industria
Livello di inserimento previsto: commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.
Orario di lavoro: full-time.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: tra i 25000 ed i 30000 euro, in funzione dell'esperienza professionale e dell'inquadramento contrattuale applicato.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali- Gestione del processo di acquisto di materiali, componenti, prodotti e servizi necessari alle attività aziendali.- Ricerca, selezione e gestione dei rapporti con fornitori, monitorando condizioni economiche, tempi di consegna e qualità delle forniture.- Richiesta e analisi di offerte commerciali, comparazione dei preventivi e negoziazione delle condizioni di acquisto.- Emissione e gestione degli ordini di acquisto,
verificandone la corretta evasione.- Monitoraggio delle consegne e gestione di eventuali ritardi, anomalie o problematiche legate alle forniture.- Collaborazione con i reparti interni, in particolare produzione, logistica e amministrazione, per garantire la continuità degli approvvigionamenti.- Aggiornamento della documentazione e dei dati relativi a fornitori, ordini e listini.
Requisiti richiesti- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, gestionale o tecnico.- Esperienza pregressa in ufficio acquisti o in ruoli analoghi.- Buona conoscenza dei processi di approvvigionamento e gestione degli ordini.- Capacità di analisi e comparazione delle offerte commerciali.- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.- Buone capacità organizzative, precisione e attitudine alla negoziazione.- Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Competenze considerate preferenziali- Esperienza maturata in aziende del settore automotive o in contesti industriali e manifatturieri.- Conoscenza dei processi di acquisto di componentistica meccanica, elettronica e materiali industriali.- Conoscenza di software gestionali ERP e sistemi MRP.- Buona conoscenza della lingua inglese,
soprattutto in ambito commerciale.- Esperienza nella gestione e qualificazione di fornitori nazionali e internazionali.- Conoscenza delle logiche di supply chain e pianificazione degli approvvigionamenti.
Cosa offriamo- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e agile operante nel settore automotive.- Percorso di affiancamento e formazione iniziale.- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.- Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione, all'innovazione e all'efficienza dei processi aziendali.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede: 1.
Screening delle candidature.2.
Primo colloquio conoscitivo.3.
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.4.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
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Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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