HR GENERALIST
HR GENERALIST - INSERIMENTO DIRETTO IN AZIENDAManpower Bergamo, per importante azienda operante nel settore GDO con sede ad Azzano San Paolo (BG), ricerca una figura di:HR GENERALISTLa risorsa verrà inserita direttamente all'interno dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà di supportare le principali attività HR, contribuendo alla gestione e allo sviluppo del personale aziendale.
Principali responsabilità- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale;- Pubblicazione annunci e screening dei curricula;- Organizzazione e gestione dei colloqui;- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, documentazione contrattuale);- Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro;- Monitoraggio delle presenze, assenze e gestione della relativa documentazione;- Supporto nei processi di onboarding e formazione dei nuovi assunti;- Collaborazione nell'implementazione di progetti HR e attività di employer branding.
Requisiti richiesti- Laurea in discipline umanistiche,
economiche o affini;- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli HR Generalist o similari;- Conoscenza dei principali processi di selezione e amministrazione del personale;- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;- Predisposizione al lavoro in team e gestione delle priorità.
Si offre- Inserimento diretto in azienda;- Possibilità di assunzione a tempo indeterminato;- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata;- Ambiente dinamico e strutturato, con concrete opportunità di crescita competente.
Sede di lavoro
Azzano San Paolo (BG)Sei una persona dinamica, organizzata e appassionata del mondo delle Risorse Umane? Inviaci la tua candidatura e entra a far parte di una realtà solida e in continua crescita nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
Principali responsabilità- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale;- Pubblicazione annunci e screening dei curricula;- Organizzazione e gestione dei colloqui;- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, documentazione contrattuale);- Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro;- Monitoraggio delle presenze, assenze e gestione della relativa documentazione;- Supporto nei processi di onboarding e formazione dei nuovi assunti;- Collaborazione nell'implementazione di progetti HR e attività di employer branding.
Requisiti richiesti- Laurea in discipline umanistiche,
economiche o affini;- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli HR Generalist o similari;- Conoscenza dei principali processi di selezione e amministrazione del personale;- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;- Predisposizione al lavoro in team e gestione delle priorità.
Si offre- Inserimento diretto in azienda;- Possibilità di assunzione a tempo indeterminato;- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata;- Ambiente dinamico e strutturato, con concrete opportunità di crescita competente.
Sede di lavoro
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