Capo cuoco/a
Humangest Spa, filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente operante nella ristorazione collettiva per aziende e mense una figura diCAPO CUOCO/ALa risorsa dovrà occuparsi della preparazione dei pasti, dell'organizzazione operativa del lavoro e del menù settimanale, di ordini e forniture nelle tempistiche corrette e della gestione del budget a disposizione.
Requisiti:- Esperienza nella mansione in centri di cottura;- Propensione al lavoro in team e capacità di coordinamento di una squadra;- Precisione.
Luogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS)Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 6.00 alle 14.00, con disponibilità per eventuali straordinari.CCNL Pubblici esercizi - 1° o 2° livello
Retribuzione lorda mensile:
1.900 - 2.100€Iter di selezione:- Screening cv- Intervista telefonica- Colloquio / Video colloquio- Colloquio con l'aziendaSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordest
Requisiti:- Esperienza nella mansione in centri di cottura;- Propensione al lavoro in team e capacità di coordinamento di una squadra;- Precisione.
Luogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS)Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, dalle 6.00 alle 14.00, con disponibilità per eventuali straordinari.CCNL Pubblici esercizi - 1° o 2° livello
Retribuzione lorda mensile:
1.900 - 2.100€Iter di selezione:- Screening cv- Intervista telefonica- Colloquio / Video colloquio- Colloquio con l'aziendaSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordest