HR OPERATIONS & PEOPLE SPECIALIST
MAW S.p.A.
Divisione Search & Selection, Polo di Trento
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR e garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica e degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro.
Nello specifico si occuperà di:- Gestione amministrativa del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali;- Gestione e monitoraggio delle presenze, rilevazione di anomalie e raccolta delle variabili mensili per l'elaborazione delle paghe;- Supporto al processo payroll, con verifica dei cedolini e controllo della correttezza dei dati retributivi, contributivi e fiscali;- Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;- Applicazione e aggiornamento delle disposizioni previste dalla normativa giuslavoristica e dal CCNL di riferimento;- Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale attraverso il gestionale Zucchetti;- Supporto ai dipendenti e ai responsabili aziendali per questioni amministrative,
contrattuali e relative alla gestione del rapporto di lavoro;- Collaborazione con eventuali consulenti esterni e con le altre funzioni aziendali per la gestione delle attività HR.
Si richiedono:- Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o affine;- Esperienza pregressa di circa 3-5 anni in ruoli di amministrazione del personale, HR Operations o payroll, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati o presso studi di consulenza del lavoro;- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali;- Conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll;- Buona padronanza del gestionale Zucchetti, preferibilmente dei moduli dedicati alla gestione presenze e paghe;- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Completano il profilo precisione, riservatezza, capacità organizzative e di gestione delle scadenze, autonomia operativa e buone capacità relazionali.
Zona di lavoro: Trento
Orario di lavoro: Full time
Contratto: Inserimento diretto in azienda, ral indicativa tra 30k e 35k, unitamente a vantaggi aziendali.#PRIOVERL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot. 1131-SG del 29/11/04.
Divisione Search & Selection, Polo di Trento
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, contribuendo al corretto svolgimento dei processi HR e garantendo il rispetto della normativa giuslavoristica e degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro.
Nello specifico si occuperà di:- Gestione amministrativa del personale lungo l’intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali;- Gestione e monitoraggio delle presenze, rilevazione di anomalie e raccolta delle variabili mensili per l'elaborazione delle paghe;- Supporto al processo payroll, con verifica dei cedolini e controllo della correttezza dei dati retributivi, contributivi e fiscali;- Gestione degli adempimenti amministrativi e delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti;- Applicazione e aggiornamento delle disposizioni previste dalla normativa giuslavoristica e dal CCNL di riferimento;- Gestione e aggiornamento delle anagrafiche e della documentazione del personale attraverso il gestionale Zucchetti;- Supporto ai dipendenti e ai responsabili aziendali per questioni amministrative,
contrattuali e relative alla gestione del rapporto di lavoro;- Collaborazione con eventuali consulenti esterni e con le altre funzioni aziendali per la gestione delle attività HR.
Si richiedono:- Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o affine;- Esperienza pregressa di circa 3-5 anni in ruoli di amministrazione del personale, HR Operations o payroll, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati o presso studi di consulenza del lavoro;- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali;- Conoscenza dei processi di amministrazione del personale e payroll;- Buona padronanza del gestionale Zucchetti, preferibilmente dei moduli dedicati alla gestione presenze e paghe;- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Completano il profilo precisione, riservatezza, capacità organizzative e di gestione delle scadenze, autonomia operativa e buone capacità relazionali.
Zona di lavoro: Trento
Orario di lavoro: Full time
Contratto: Inserimento diretto in azienda, ral indicativa tra 30k e 35k, unitamente a vantaggi aziendali.#PRIOVERL’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot. 1131-SG del 29/11/04.