Aiuto cuoco/a
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione una figura di AIUTO CUOCO/A da inserire presso una struttura sita a Treviso (TV).
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV)Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato.CCNL applicato: Turismo e Ristorazione Collettiva.
Inquadramento: Livello 5.
Orario di lavoro: Tempo parziale di 20 ore settimanali, distribuite secondo la seguente articolazione:- Dal lunedì al venerdì: solo turno serale, dalle 18:00 alle 21:00;- A rotazione, il sabato o la domenica: servizio pranzo (11:30 – 14:00) e cena (18:00 – 21:00).
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista (full-time): € 1.580,00 lordi mensili, come previsto dal CCNL applicato, da riproporzionare in base all'orario part-time.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno della cucina e si occuperà di:- Supporto nella preparazione di piatti caldi e freddi;- Preparazione e lavorazione degli ingredienti;- Supporto nelle attività quotidiane della cucina;- Riordino e pulizia della postazione di lavoro;- Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti- Preferibile esperienza, anche breve, nel ruolo di aiuto cuoco o in ambito ristorativo;- Buona predisposizione al lavoro di squadra;- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni;- Disponibilità a lavorare il sabato o la domenica, secondo turnazione;- Precisione, affidabilità e motivazione.
Iter di selezione- Screening delle candidature;- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;- Colloquio con il responsabile della struttura;- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro: Treviso (TV)Modalità di lavoro: In presenza
Tipologia contrattuale
Contratto: inserimento iniziale a tempo determinato.CCNL applicato: Turismo e Ristorazione Collettiva.
Inquadramento: Livello 5.
Orario di lavoro: Tempo parziale di 20 ore settimanali, distribuite secondo la seguente articolazione:- Dal lunedì al venerdì: solo turno serale, dalle 18:00 alle 21:00;- A rotazione, il sabato o la domenica: servizio pranzo (11:30 – 14:00) e cena (18:00 – 21:00).
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista (full-time): € 1.580,00 lordi mensili, come previsto dal CCNL applicato, da riproporzionare in base all'orario part-time.
Responsabilità principali
La risorsa sarà inserita all'interno della cucina e si occuperà di:- Supporto nella preparazione di piatti caldi e freddi;- Preparazione e lavorazione degli ingredienti;- Supporto nelle attività quotidiane della cucina;- Riordino e pulizia della postazione di lavoro;- Rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali.
Requisiti richiesti- Preferibile esperienza, anche breve, nel ruolo di aiuto cuoco o in ambito ristorativo;- Buona predisposizione al lavoro di squadra;- Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni;- Disponibilità a lavorare il sabato o la domenica, secondo turnazione;- Precisione, affidabilità e motivazione.
Iter di selezione- Screening delle candidature;- Primo colloquio conoscitivo con Humangest;- Colloquio con il responsabile della struttura;- Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo di selezione non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette.#nordest