Addetto/a al confezionamento part time
Humangest Spa, filiale di Udine, ricerca per importante azienda cliente settore produzione alimentare una figura di ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO.
La risorsa si occuperà di:- Controllo qualità;- Confezionamento manuale;- Carico e scarico delle linee di produzione;- Controllo delle etichette.
Requisiti richiesti:- Preferibile esperienza nel settore produttivo;- Residenza in zona limitrofa;- Automunito/a;- Disponibile al lavoro su turni.
Orario di lavoro: tempo parziale 28 ore settimanali da lunedì al venerdì, su turni diurni nella fascia dalle 06.00 alle 22.00;Luogo di lavoro: Coseano (UD)Inquadramento iniziale 6° livello CCNL Industria Alimentare RAL: 25.145€Dopo 6 mesi passaggio al 5° livello CCNL Industria Alimentare RAL:
27.300€SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #NORDEST
La risorsa si occuperà di:- Controllo qualità;- Confezionamento manuale;- Carico e scarico delle linee di produzione;- Controllo delle etichette.
Requisiti richiesti:- Preferibile esperienza nel settore produttivo;- Residenza in zona limitrofa;- Automunito/a;- Disponibile al lavoro su turni.
Orario di lavoro: tempo parziale 28 ore settimanali da lunedì al venerdì, su turni diurni nella fascia dalle 06.00 alle 22.00;Luogo di lavoro: Coseano (UD)Inquadramento iniziale 6° livello CCNL Industria Alimentare RAL: 25.145€Dopo 6 mesi passaggio al 5° livello CCNL Industria Alimentare RAL:
27.300€SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #NORDEST