Software Tester
Principali responsabilità
- Analisi requisiti funzionali/tecnici e test design (scenari, test case, checklist, test data, acceptance criteria).
- Esecuzione di functional test, integration test, regression e smoke test; supporto alle UAT.
- API & backend testing su servizi REST/SOAP: payload JSON/XML, codici risposta, autenticazione/token, validazioni ed error handling.
- Verifica coerenza dati tra sistemi e controlli su database (SQL).
- Gestione defect end-to-end: apertura, priorità, monitoraggio fino a chiusura con evidenze (log, request/response, impatti).
- Reportistica (test/defect report, metriche, rischi residui, readiness al rilascio) e miglioramento continuo.
Requisiti necessari
- Esperienza richiesta lato BACK-END come QA / Functional Tester / QA Analyst, con test su servizi, integrazioni, API e dati (non solo test UI/front-end).
- Ottima capacità di lettura e comprensione di requisiti, user story, acceptance criteria e documentazione di integrazione.
- Padronanza delle tecniche di test design (equivalence partitioning, boundary value analysis, decision table, state transition, exploratory e risk-based testing).
- Esperienza pratica nel test di API/backend con Postman, Swagger/OpenAPI, SoapUI (o equivalenti).
- Conoscenza di REST, SOAP, HTTP, JSON, XML, autenticazione/token, header, query parameter e gestione errori.
- Capacità di interrogare database e verificare coerenza dati (SQL base/intermedio).
- Esperienza con tool di test/defect management (es. Jira, Azure DevOps, qTest, Xray, Zephyr o equivalenti).
- Inglese fluente scritto e parlato.
Sede di Lavoro: Padova, modalità ibrida
Il nostro Iter di Selezione
Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, l’evoluzione qualificato, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita,
sia in termini di settore sia di attività.
Il secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali.
L’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate.
In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione.
Sistema di Total Reward
- Range RAL: dai 25.000 ai 37.000
- CCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario
- Ticket/Welfare/Benefit
- Diaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne
- Piattaforma Formazione Docebo
- Percorsi di Career Path dedicati
·
Pari opportunità e tutela dei dati
Crediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico.
I candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.enginium.eu/entra-nel-team/privacy-candidati
- Analisi requisiti funzionali/tecnici e test design (scenari, test case, checklist, test data, acceptance criteria).
- Esecuzione di functional test, integration test, regression e smoke test; supporto alle UAT.
- API & backend testing su servizi REST/SOAP: payload JSON/XML, codici risposta, autenticazione/token, validazioni ed error handling.
- Verifica coerenza dati tra sistemi e controlli su database (SQL).
- Gestione defect end-to-end: apertura, priorità, monitoraggio fino a chiusura con evidenze (log, request/response, impatti).
- Reportistica (test/defect report, metriche, rischi residui, readiness al rilascio) e miglioramento continuo.
Requisiti necessari
- Esperienza richiesta lato BACK-END come QA / Functional Tester / QA Analyst, con test su servizi, integrazioni, API e dati (non solo test UI/front-end).
- Ottima capacità di lettura e comprensione di requisiti, user story, acceptance criteria e documentazione di integrazione.
- Padronanza delle tecniche di test design (equivalence partitioning, boundary value analysis, decision table, state transition, exploratory e risk-based testing).
- Esperienza pratica nel test di API/backend con Postman, Swagger/OpenAPI, SoapUI (o equivalenti).
- Conoscenza di REST, SOAP, HTTP, JSON, XML, autenticazione/token, header, query parameter e gestione errori.
- Capacità di interrogare database e verificare coerenza dati (SQL base/intermedio).
- Esperienza con tool di test/defect management (es. Jira, Azure DevOps, qTest, Xray, Zephyr o equivalenti).
- Inglese fluente scritto e parlato.
Sede di Lavoro: Padova, modalità ibrida
Il nostro Iter di Selezione
Dopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo il tuo percorso di studi, l’evoluzione qualificato, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita,
sia in termini di settore sia di attività.
Il secondo step prevede un colloquio con l’area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali.
L’ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo chiaro, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate.
In linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione.
Sistema di Total Reward
- Range RAL: dai 25.000 ai 37.000
- CCNL applicato: CCNL Commercio e Terziario
- Ticket/Welfare/Benefit
- Diaria e trasferte: Per alcuni progetti, in relazione alla distanza tra la sede di assunzione e il luogo di svolgimento dell’attività presso il cliente, può essere prevista una diaria o un’indennità di trasferta, riconosciuta secondo criteri oggettivi e nel rispetto della normativa vigente e delle policy interne
- Piattaforma Formazione Docebo
- Percorsi di Career Path dedicati
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Pari opportunità e tutela dei dati
Crediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico.
I candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://www.enginium.eu/entra-nel-team/privacy-candidati