Cercasi barista
Offerta di lavoro SAN PRISCO: Cercasi barista
San prisco - Caserta - Campania - Italia
Contratto
Full time
Settore
Altro
Mansione
Addetto/a Al Bar
Stipendio / Retribuzione indicativa
18.000 - 24.000 € Lordi annui
Descrizione
Si cerca barista con minimo di esperienza. La figura avrà la mansione di macchinista. L'annuncio è rivolto solo a persone con volontà e serietà.
Competenze
- Macchinista con minima esperienza.
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute,
delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
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#J-18808-Ljbffr
San prisco - Caserta - Campania - Italia
Contratto
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Settore
Altro
Mansione
Addetto/a Al Bar
Stipendio / Retribuzione indicativa
18.000 - 24.000 € Lordi annui
Descrizione
Si cerca barista con minimo di esperienza. La figura avrà la mansione di macchinista. L'annuncio è rivolto solo a persone con volontà e serietà.
Competenze
- Macchinista con minima esperienza.
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute,
delle responsabilità effettivamente assegnate e della tipologia di orario lavorativo previsto (full-time o part-time).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening indipendente delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.
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