Una/Un Payroll Manager
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.Lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.During S.P.A. – Filiale di Monza, Agenzia per il Lavoro, ricerca per rilevante realtà del settore farmaceutico/healthcare un/una figura di PAYROLL MANAGER da inserire in zona Milano (MI)La risorsa si occuperà di:Fare da punto di riferimento per i referenti HR e Payroll delle sedi e delle società estere del gruppoDefinire e uniformare processi, scadenze e controlli di qualità tra i diversi paesiGestire i rapporti con consulenti del lavoro e provider di payroll locali, monitorandone le performancePresidiare la compliance alle normative giuslavoristiche, fiscali e previdenziali, anche con il supporto di consulenti localiPredisporre report e analisi sul costo del lavoro (labour cost, headcount, budget e forecast) per HR e Direzione Finanziaria, gestendo il consolidamento dei dati multi-countryPartecipare a progetti di implementazione e integrazione dei sistemi HR/payroll di gruppoCoordinare e sviluppare il team payroll,
ove presenteSi offre contratto a tempo determinatoRequisiti:Esperienza consolidata nella gestione del payrollCostituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti internazionali o multi-sede/multi-countryCostituisce un plus la conoscenza del settore farmaceutico/pharma/life sciencesInglese fluente, scritto e parlato (altre lingue costituiscono titolo preferenziale)Spiccate capacità di coordinamento, problem solving e stakeholder management a distanzaConoscenza dei sistemi HR/payroll e buone competenze di analisi dati xysqume e reporting (Excel)RAL min: 60000.00€ - RAL max: 70000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.#J-18808-Ljbffr
ove presenteSi offre contratto a tempo determinatoRequisiti:Esperienza consolidata nella gestione del payrollCostituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti internazionali o multi-sede/multi-countryCostituisce un plus la conoscenza del settore farmaceutico/pharma/life sciencesInglese fluente, scritto e parlato (altre lingue costituiscono titolo preferenziale)Spiccate capacità di coordinamento, problem solving e stakeholder management a distanzaConoscenza dei sistemi HR/payroll e buone competenze di analisi dati xysqume e reporting (Excel)RAL min: 60000.00€ - RAL max: 70000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.#J-18808-Ljbffr