EHS SPECIALIST
pSaint-Gobain è leader mondiale nella costruzione sostenibile, sviluppa, produce e distribuisce materiali e soluzioni innovative per il mercato dell'edilizia e dell'industria, impegnata a migliorare il benessere delle persone attraverso soluzioni ad alte prestazioni. /ppPresente in oltre 80 paesi, il Gruppo è guidato da una profonda ambizione, che è diventata la nostra ragion d’essere: “MAKING THE WORLD A BETTER HOME”, ogni giorno promuove innovazione, sostenibilità e sviluppo delle persone, creando ambienti di lavoro orientati alla collaborazione, alla crescita professionale e alla valorizzazione del talento e una cultura che mette al centro la sicurezza e la salute delle persone nell’ambiente di lavoro. /ppSaint-Gobain Italia SpA, azienda certificata Top Employer anche nel b2026 /b e leader mondiale dell’edilizia sostenibile, ricerca per il sito produttivo di Vidalengo (BG) una risorsa da inserire nel ruolo di EHS Specialist. La risorsa, riportando al Plant Manager e collaborando con l’RSPP, si occuperà delle attività e dei processi esistenti, connesse alla gestione dell’Ehs. Avrà l’possibilità di contribuire alla progettazione e alla realizzazione di una nuova linea produttiva, seguendone lo sviluppo fin dalle prime fasi. /ppLa risorsa si occuperà delle seguenti attività: /pulliSupportare l’RSPP nell’individuazione e nella valutazione dei rischi, nell’aggiornamento del DVR e nella definizione delle misure di prevenzione e protezione; /liliCollaborare alla predisposizione e all’aggiornamento di procedure, istruzioni operative e piani di emergenza; /liliContribuire all’organizzazione delle attività di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori in materia di salute e sicurezza; /liliCollaborare all’analisi di infortuni, incidenti e near miss, individuando le cause e monitorando l’attuazione delle azioni correttive; /liliSupportare la gestione della sicurezza delle imprese esterne, verificando la documentazione e il rispetto delle prescrizioni durante le attività in stabilimento; /liliPartecipare, per gli aspetti di salute e sicurezza, alla progettazione e alla realizzazione della nuova linea produttiva, seguendo le attività fin dalle fasi di accantieramento fino all’avviamento e alla messa in esercizio. /liliLaurea in Ingegneria, preferibilmente Ambientale; /liliConoscenza normativa EHS; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliBuona conoscenza del pacchetto Office. /li /ulpCompletano il profilo: affidabilità, precisione,
dinamismo, capacità di analisi e “problem solving”, orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro di squadra e per progetti. /ppIl Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone. /ppAscolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale. /ppSe ti riconosci in un approccio orientato alla collaborazione, alla crescita continua e alla voglia di contribuire con le tue competenze in un contesto dinamico, sfidante ed internazionale, candidati per entrare a far parte del nostro team. /ppEntrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte. /ppIl processo di selezione si articolerà nei seguenti step: /pulliAnalisi della candidatura e del profilo professionale; /liliIter di colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager; /liliFeedback finale ed eventuale proposta di inserimento, che prevede un percorso di onboarding e induction training dedicato. /li /ulpSaint-Gobain Italia SpA, leader mondiale dell’edilizia sostenibile specializzata nella progettazione, produzione e distribuzione di nuove generazioni di materiali innovativi per l’edilizia moderna: sistemi a secco, prodotti a base gesso, isolanti termo-acustici, sistemi di isolamento a cappotto, intonaci e colle, pavimentazioni. /ppIl nostro operato èispirato dai Principi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia globale OPEN 4.0, che si basano su pilastri fondamentali quali: propensione all’innovazione, prossimità al cliente, ricerca continua dell’eccellenza e coinvolgimento dei dipendenti.
/ppOgni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente. /ppLa cultura aperta e collaborativa è condivisa da tutti i dipendenti del Gruppo, portando Saint-Gobain ad essere certificata per l' 11° anno consecutivo tra le migliori aziende in ambito HR in Italia secondo ilTop Employers Institute. /ppI nostrimanagerrappresentano un modello di comportamento per tutti e devono possedere delle doti professionali e personali imprescindibili: capacità di preparare e formare le squadre, disponibilità, capacità di comunicare con i collaboratori, condividendo la strategia, gli obiettivi e i risultati dell’azienda. /ppContratto a tempo indeterminato. /ppRange salariale: €, servizio mensa /ppLa ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 /ppIl titolare del trattamento è Saint-Gobain Italia S.p.A., con sede legale in Milano (MI), Via Giovanni Bensi n. 8, C.A.P. 20152, iscritta al Registro Imprese Milano n. - R.E.A Milano n. , Codice Fiscale e P. IVA , PEC: (emailprotected) , soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Produits pour la Construction S.A.S. /ppEntrare in Saint-Gobain significa diventare parte di un Gruppo multi-locale ed innovativo, leader sul mercato. /ppAbbiamo bisogno di persone intraprendenti, che abbiano la capacità e il desiderio di sviluppare le proprie competenze, aperte all’apprendimento continuo e con buone prospettive di carriera, che consentano di conciliare le ambizioni individuali con le necessità del Gruppo. /pulliFormazione continua attraverso la piattaforma di e-learning BOOST e percorsi formativi dedicati volti alla valorizzazione del potenziale e dello sviluppo del talento; /liliOpportunità di mobilità interna e processo annuale di Performance Review, volti allo sviluppo di carriera, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo; /liliProgramma CARE (copertura assicurativa extra-professionale e polizza vita) dedicato a tutti i dipendenti del gruppo; /liliAzionariato e partecipazione al successo del Gruppo – attraverso il programma PEG (Plan d’èpargne Groupe); /liliIniziative dedicate a valorizzare i dipendenti: supporto alla genitorialità, attenzione al benessere mentale e al tema DEI (partnership con Unobravo e progetti di Mentoring dedicati all’empowerment femminile); /li /ul #J-18808-Ljbffr
dinamismo, capacità di analisi e “problem solving”, orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro di squadra e per progetti. /ppIl Gruppo Saint-Gobain valorizza diversità, innovazione, inclusione e collaborazione. Crediamo che idee, esperienze e prospettive diverse generino valore e contribuiscano a creare un ambiente di lavoro dinamico, orientato alla crescita e allo sviluppo delle persone. /ppAscolto, condivisione, attenzione agli altri, fiducia, rispetto delle differenze e spirito di collaborazione costituiscono il cuore della nostra cultura aziendale. /ppSe ti riconosci in un approccio orientato alla collaborazione, alla crescita continua e alla voglia di contribuire con le tue competenze in un contesto dinamico, sfidante ed internazionale, candidati per entrare a far parte del nostro team. /ppEntrare in Saint-Gobain significa iniziare un percorso di reciproca conoscenza: vogliamo conoscere il tuo potenziale, le tue competenze e le tue motivazioni, offrendoti allo stesso tempo l’opportunità di conoscere la nostra realtà, i nostri valori e le persone che ne fanno parte. /ppIl processo di selezione si articolerà nei seguenti step: /pulliAnalisi della candidatura e del profilo professionale; /liliIter di colloqui conoscitivi e di approfondimento con HR e/o Manager; /liliFeedback finale ed eventuale proposta di inserimento, che prevede un percorso di onboarding e induction training dedicato. /li /ulpSaint-Gobain Italia SpA, leader mondiale dell’edilizia sostenibile specializzata nella progettazione, produzione e distribuzione di nuove generazioni di materiali innovativi per l’edilizia moderna: sistemi a secco, prodotti a base gesso, isolanti termo-acustici, sistemi di isolamento a cappotto, intonaci e colle, pavimentazioni. /ppIl nostro operato èispirato dai Principi di Comportamento e Azione Saint-Gobain e dalla strategia globale OPEN 4.0, che si basano su pilastri fondamentali quali: propensione all’innovazione, prossimità al cliente, ricerca continua dell’eccellenza e coinvolgimento dei dipendenti.
/ppOgni giorno lavoriamo per sviluppare soluzioni sostenibili per la costruzione e l’abitare, con un’attenzione particolare all’efficienza energetica e alla tutela dell’ambiente. /ppLa cultura aperta e collaborativa è condivisa da tutti i dipendenti del Gruppo, portando Saint-Gobain ad essere certificata per l' 11° anno consecutivo tra le migliori aziende in ambito HR in Italia secondo ilTop Employers Institute. /ppI nostrimanagerrappresentano un modello di comportamento per tutti e devono possedere delle doti professionali e personali imprescindibili: capacità di preparare e formare le squadre, disponibilità, capacità di comunicare con i collaboratori, condividendo la strategia, gli obiettivi e i risultati dell’azienda. /ppContratto a tempo indeterminato. /ppRange salariale: €, servizio mensa /ppLa ricerca è rivolta ad ambosessi ai sensi della L. 903/77 /ppIl titolare del trattamento è Saint-Gobain Italia S.p.A., con sede legale in Milano (MI), Via Giovanni Bensi n. 8, C.A.P. 20152, iscritta al Registro Imprese Milano n. - R.E.A Milano n. , Codice Fiscale e P. IVA , PEC: (emailprotected) , soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Saint-Gobain Produits pour la Construction S.A.S. /ppEntrare in Saint-Gobain significa diventare parte di un Gruppo multi-locale ed innovativo, leader sul mercato. /ppAbbiamo bisogno di persone intraprendenti, che abbiano la capacità e il desiderio di sviluppare le proprie competenze, aperte all’apprendimento continuo e con buone prospettive di carriera, che consentano di conciliare le ambizioni individuali con le necessità del Gruppo. /pulliFormazione continua attraverso la piattaforma di e-learning BOOST e percorsi formativi dedicati volti alla valorizzazione del potenziale e dello sviluppo del talento; /liliOpportunità di mobilità interna e processo annuale di Performance Review, volti allo sviluppo di carriera, con possibilità di esplorare nuovi percorsi all’interno del Gruppo; /liliProgramma CARE (copertura assicurativa extra-professionale e polizza vita) dedicato a tutti i dipendenti del gruppo; /liliAzionariato e partecipazione al successo del Gruppo – attraverso il programma PEG (Plan d’èpargne Groupe); /liliIniziative dedicate a valorizzare i dipendenti: supporto alla genitorialità, attenzione al benessere mentale e al tema DEI (partnership con Unobravo e progetti di Mentoring dedicati all’empowerment femminile); /li /ul #J-18808-Ljbffr