Hr Business Partner
Eurofirms Group, società di ricerca e selezione del personale, seleziona per notevole azienda cliente operante in ambito metalmeccanico:Se desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.HR BUSINESS PARTNERGestione dell'intero ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione.Supervisione delle attività di amministrazione del personale in collaborazione con lo studio paghe esterno.Gestione di contestazioni disciplinari, procedimenti disciplinari e supporto nelle problematiche giuslavoristiche.Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto ai responsabili di funzione nelle tematiche HR.Pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui telefonici e in presenza, valutazione delle candidature e gestione dell'intero iter selettivo.Supporto nelle attività di onboarding e inserimento dei neoassunti.Gestione della formazione obbligatoria e sviluppo dei piani formativi aziendali.Monitoraggio di presenze, assenteismo,
turnover e principali KPI HR.Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL MetalmeccanicoRequisiti richiesti:Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini.Esperienza di 2-3 anni in ambito HR maturata in contesti produttivi o industriali.Solida esperienza nella selezione del personale e nella gestione autonoma dei processi di recruiting.Buona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.Si offrecontratto diretto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico, range retributivo 35.000/40.000. Ticket, welfare aziendale e smart working.Luogo di lavoroNova Milanese (MI)Full timedal lunedì al venerdì.#MILANO2026!'I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03'#J-18808-Ljbffr
turnover e principali KPI HR.Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione del CCNL MetalmeccanicoRequisiti richiesti:Laurea in Discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o affini.Esperienza di 2-3 anni in ambito HR maturata in contesti produttivi o industriali.Solida esperienza nella selezione del personale e nella gestione autonoma dei processi di recruiting.Buona conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale.Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative.Si offrecontratto diretto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico, range retributivo 35.000/40.000. Ticket, welfare aziendale e smart working.Luogo di lavoroNova Milanese (MI)Full timedal lunedì al venerdì.#MILANO2026!'I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. xysqume 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03'#J-18808-Ljbffr