Risorse umane
Umana S.p.A. cerca un HR COORDINATOR/ RISORSE UMANE per un'rilevante azienda del territorio operante nel settore alberghiero in Alta Badia.
Responsabilità:
Coordinamento delle procedure di inserimento dei nuovi collaboratori, assicurando la corretta raccolta della documentazione e l'affiancamento iniziale.
Supporto ai responsabili di reparto nella pianificazione dei turni, nella gestione delle presenze e nel monitoraggio delle esigenze organizzative.
Gestione delle comunicazioni interne tra direzione, personale e reparti operativi, favorendo collaborazione, chiarezza e tempestività.
Supporto nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella risoluzione di eventuali problematiche organizzative o relazionali.
Diploma di scuola superiore.
Esperienza, anche breve,
in ambito risorse umane, organizzazione del personale o amministrazione del personale.
Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B1.
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Predisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione delle relazioni interpersonali.
Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali.
Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office e posta elettronica.
Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione del personale.
Responsabilità:
Coordinamento delle procedure di inserimento dei nuovi collaboratori, assicurando la corretta raccolta della documentazione e l'affiancamento iniziale.
Supporto ai responsabili di reparto nella pianificazione dei turni, nella gestione delle presenze e nel monitoraggio delle esigenze organizzative.
Gestione delle comunicazioni interne tra direzione, personale e reparti operativi, favorendo collaborazione, chiarezza e tempestività.
Supporto nella gestione delle richieste dei dipendenti e nella risoluzione di eventuali problematiche organizzative o relazionali.
Diploma di scuola superiore.
Esperienza, anche breve,
in ambito risorse umane, organizzazione del personale o amministrazione del personale.
Buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B1.
Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Predisposizione al contatto con il pubblico e alla gestione delle relazioni interpersonali.
Buone capacità comunicative, sia scritte sia verbali.
Conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare pacchetto Office e posta elettronica.
Precisione, riservatezza e attenzione nella gestione di dati e documentazione del personale.